解除析争及策略第二篇：违法/犯罪行为导致的旷工如何解除

本文将阐明：劳动者违法/犯罪行为导致的旷工，单位要如何设定规章制度，如何解除？

石晨阳 2017年08月08日专栏

本文将逐一阐明：劳动者因违法行为被强制戒毒或行政拘留等，导致无法履行劳动合同的，单位要如何设定规章制度，如何解除;被依法追究刑事责任，可否在法院判决前解除;旷工是否必须“无故”才能解除，还是劳动者存在过错或有违法行为即可解除。

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