石晨阳 专栏

美团歧视风波:就业歧视及违纪解雇之探析

本文将针对美团歧视风波,对就业歧视及违纪解雇展开分析。

本文将针对美团歧视风波,对就业歧视及违纪解雇展开分析。就业歧视,若让具体的个人受到侵害,单位将承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等法律责任。美团若妥善设定规章制度,并对违纪行为进行取证,可对发布就业歧视招聘信息的员工及传播者进行违纪处置。
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石晨阳
法官

上海法院劳动争议审判组长,十年审判经验,办理过近两千件案件。

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