董保华 专栏

老董回应:不能胜任解除之漫画版(一)

十年来笔者的许多观点都是在这种爱恨交加的变奏曲中得以应验。这次会例外吗?我们不妨看看“拍砖”者是如何来帮助笔者完成论证的。

2016年12月2日在“新业态下劳动关系的挑战与应对”研讨大会上,面对200位来自北京、台湾、上海的学者、法官、政府官员、企业实务工作者,笔者在题为“从大数据角度看‘不能胜任’诉讼与绩效考核之间的冲突与协调”的发言中,介绍了我们团队的一个统计数据:因不能胜任解除合同,用人单位的胜诉率极低。
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董保华
中国法学会社会法研究会副会长

劳动法权威专家:中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者:1987 年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验:善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。