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1、企业决定录用后通常会发出录用通知（offer）
在企业招录过程中，用人单位通常会给拟录用的人员发送录用通知（英文称为“offer letter”），录用通知通常会包含拟录用的岗位名称、薪资待遇、汇报对象、工作职责、工作地点、报到日、报到程序等信息。
如果员工接受录用，则可将录用通知签名后重新发回给所应聘的用人单位，以代表接受录用。
关于offer的基础知识
1、企业决定录用后通常会发出录用通知（offer）
在企业招录过程中，用人单位通常会给拟录用的人员发送录用通知（英文称为“offer letter”），录用通知通常会包含拟录用的岗位名称、薪资待遇、汇报对象、工作职责、工作地点、报到日、报到程序等信息。
如果员工接受录用，则可将录用通知签名后重新发回给所应聘的用人单位，以代表接受录用。
汇业律师事务所合伙人律师
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税)，在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。
