彭小坤 专栏

互联网+996与工时制度

一方面是“互联网+”使得用人单位要面对管理压力,另一方面是法律风险确实不小,用人单位只能结合行业特点和企业实际情况在现行工时制度的法律框架下做文章。

李克强总理这几年一直在给“互联网+”站台,同时大力提倡“大众创业、万众创新”,不仅希望籍此增加就业机会,更希望创造新经济。“互联网时代”的来临,使得各行各业都在面对迅猛的业务全球化。为了提高服务质量,增强竞争力,几乎所有的服务供应商都不得不承受工作时间的压力。

中国劳动法规定的标准工时工作制很简单,就是每天工作8小时,每周工作5天,每周一共工作40小时,超过的工作时间是加班,要么调休,要么给加班费,而且每个月加班还不能超过36小时,每天最多加班不能超过3小时。但是,这一制度日益受到挑战,996工作模式就是对这一制度的直接否认。

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彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。