董保华工作室 专栏

劳动法律中辞职自由与解雇限制的失衡

《劳动合同法》一方面严格限制用人单位的解雇权利,另一方面极度放任劳动者的辞职自由,二者形成巨大反差。

劳动合同作为一种双方的合同关系,辞职与解雇是一组相互对应的概念。基于解雇保护的理念对用人单位的解雇权利进行一定限制,既属必要,也是世界各国通行的做法。但解雇保护需注意尺度,避免走向极端。对劳动者而言,辞职也需受到诚实信用原则与违约责任的约束。《劳动合同法》一方面严格限制用人单位的解雇权利,另一方面极度放任劳动者的辞职自由,二者形成巨大反差。
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