董保华 专栏

劳动关系调整面临中国式难题

劳动案件的高发性、违法拖欠的触底性、争议行为的群体性值得关注,劳动立法应当回归社会立法的本来面目。

和谐作为对良好法律秩序的价值追求,贯穿我国近二十年的劳动法制历程,也引发了当下中国劳动关系现状的激烈争议。由于对实现和谐的路径与方法存在不同认识,对中国劳动关系运行过程中的成败得失,也有截然不同的评价。2015年4月,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》(下文简称《意见》),作为新时期指引劳动关系发展的纲领性文件,其评价我国劳动关系现状的内容,有助于理解我国劳动关系调整过程中面临的问题与挑战。
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热门评论
丁春秋
董老师分析精辟,可惜没有提出解决方案
2016年01月25日
董保华
中国法学会社会法研究会副会长

劳动法权威专家:中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长,上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会主任委员,上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、保华律师事务所律师、华东政法大学劳动法律服务中心主任。曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。

著名的研究学者:1987 年开始从事劳动法学研究以来,公开发表有关劳动法律方面的论著约400余万字。

丰富的实践经验:善于处理劳动法领域疑难案件,在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等数十家公司企业的常年法律顾问。经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课,具有丰富的讲课经验,有极强的理论知识与实际操作经验。