张 佶 专栏

职工未提出休年假可否视为主动放弃

年末岁终,很多职工反映带薪年休假没有用完。那么在处理“未休完的带薪年休假”的时候,我们应当注意哪些问题呢

年末岁终,很多职工反映带薪年人假没有用完,那么在处理“未休完的带薪年休假”的时候,我们应当注意哪些问题呢?笔者借本文归纳了三项处理原则:
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张 佶
资深劳动法律顾问

原任上海市社会保险事业管理中心长宁分中心基金科科长,现担任上海启恒律师事务所资深劳动法律顾问,《劳动报》、《上海市人力资源和社会保障》等多上海市级劳动报刊、上海长宁劳动关系协会的特约撰稿人,并担任丁盛人力资源等市多家著名人力资源公司的劳动法特约讲师。