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在双方订立的《劳动合同》时，如何约定社会保险必备条款?成为了广大用人单位容易忽视的问题。
无论是自2008年起实施许久的《劳动合同法》，还是2014年新鲜出炉的《劳务派遣暂行规定》都把社会保险条款作为了劳动关系法律文书构成的必备条款。由此可见，无论是用人单位还是劳动者，在订立劳动合同时，都应当重视社会保险缴纳的相关约定。而全国各地的社会保险缴纳关系中，又不仅仅限于用人单位和劳动者双方，而是由“社会保险行政部门”、“用人单位”和“劳动者”三方密切联系的法律关系。在双方订立的《劳动合同》、《劳务派遣合同》中，如何约定社会保险必备条款?则成为了广大用人单位容易忽视的问题。
