社会保险补缴是一个关系国计民生的重大问题,不仅直接关乎劳动者的切身利益,而且与企业的用工成本密切相关。在未依法缴纳社保的前提下,劳动者权利如何救济?社保追缴是否有时效限制?如果无限期追溯是否将导致大批企业关门倒闭?有些地方为何不欢迎补缴社保?
“深圳社保补缴判决第一案”所反映出来的诸多问题值得立法部门、执法部门、社会公众反思。本文围绕社保补缴追溯时效的适用问题展开分析。
社会保险补缴是一个关系国计民生的重大问题,不仅直接关乎劳动者的切身利益,而且与企业的用工成本密切相关。在未依法缴纳社保的前提下,劳动者权利如何救济?社保追缴是否有时效限制?如果无限期追溯是否将导致大批企业关门倒闭?有些地方为何不欢迎补缴社保?
“深圳社保补缴判决第一案”所反映出来的诸多问题值得立法部门、执法部门、社会公众反思。本文围绕社保补缴追溯时效的适用问题展开分析。
汇业律师事务所合伙人律师
洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。