洪桂彬 专栏

高阶员工的忠实义务

我国《公司法》明确规定,董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意,不得利用职务便利自营或者为他人经营与所任职企业同类的业务,这是对高管在职期间负有竞业禁止义务的明确表述。

12月10日凌晨,在陌陌将要赴美上市之际,网易公司突然发布声明称,陌陌公司创始人、CEO唐岩在网易工作期间私创“陌陌”,违反竞业限制的承诺,丧失职业操守,利用职务之便为其妻子所在公司输送利益,并且还因个人作风问题于2007年被中国警方拘留10日。声明一出,引发争议无数,网易许多前员工也纷纷吐槽老板“丁磊”。

据了解,此前离职的网易门户高管还包括前网易副总编辑、现任雪球财经和i美股网CEO方三文;前网易副总编辑、春雨掌上医生创始人张锐;前网易副总编辑、饭本创始人陈萌沧等。有报道指出,网易CEO丁磊曾公开批评他们“出来混迟早都是要还的”,“用网易的资源创业,是不道德的”,“离了职就打着网易的旗号在外面骗职位、骗融资”,等等。

且不去八卦这场纷争后的“爱恨情仇”,单从法律角度来看待网易与唐岩的纠纷,其中涉及高级员工的忠实义务问题尚值得讨论。

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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。