彭小坤 专栏

IMF新的员工行为守则

卡恩栽了,栽在了行为不检上——或许远远不仅是行为不检。世界货币基金组织(IMF)急了,赶快发布了新的员工行为守则。可是,IMF北京代表处怎么执行这份新的员工行为守则呢?

卡恩栽了,栽在了行为不检上——或许远远不仅是行为不检。世界货币基金组织(IMF)急了,赶快发布了新的员工行为守则,发言人宣称:这些针对雇员个人关系的新政策“非常严格且将最大程度地执行”。可是,IMF北京代表处怎么执行这份新的员工行为守则呢?

IMF北京代表处算不算用人单位都是个麻烦。1980年国务院发布的《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》规定得很奇怪:常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员,应当委托当地外事服务单位或者中国政府指定的其它单位办理。这是代表处没有用工权的始作俑者,但是这一条款其实仅仅规定了必须委托而已,而各路神仙一直以来都借用此条款对代表处实施雁过拔毛政策。不过好彩,去年11月温总理签署了《外国企业常驻代表机构登记管理条例》,而且今年3月1日已经生效了,前述条款已被删除,毕竟很不合理;而且明确规定:代表机构的驻在场所由外国企业自行选择。所以,代表处完全可以不必理会各路神仙了,也完全可以自行聘请工作人员了。可是不知道是这个条例知之者甚少还是有关部门当作没看见,似乎雁过拔毛政策仍在持续。不过转念一想也明白了:代表处经常会有老外,要办就业许可,所以就算是法律上解决了问题,管理上还是不敢吭声,谁叫你归人家管呢?在中国就是现官不如现管。

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彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。