搜索关于调岗调薪问题，我们先来看一个案例：
苏某2010年9月10日入职某公司，在行政部门从事管理工作，并签订了为期三年的劳动合同。2013年5月开始，苏某被安排到工厂从事行政管理工作，月薪也由1万元降至6千元。苏某在工作了4个月后劳动合同到期终止，公司不再与苏某续签。之后，苏某就拖欠工资等问题向海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
关于调岗调薪问题，我们先来看一个案例：
苏某2010年9月10日入职某公司，在行政部门从事管理工作，并签订了为期三年的劳动合同。2013年5月开始，苏某被安排到工厂从事行政管理工作，月薪也由1万元降至6千元。苏某在工作了4个月后劳动合同到期终止，公司不再与苏某续签。之后，苏某就拖欠工资等问题向海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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