随着年前冯小刚贺岁片的热映,“私人订制”成了一句流行语。的确,很多行业需要“私人订制”。所谓劳动关系中的“私人订制”,就是在法定标准和规章制度的基础上,用人单位与特定的劳动者有特别的约定。但是劳动关系中合理的“私人订制”有利于劳动关系的和谐稳定;而不合理的“私人订制”也有可能弄巧成拙,甚至违法违规,侵犯劳动者的合法权益。剧中有句著名的台词:“成全别人,恶心自己”,劳动关系“私人订制”讲究的是双赢,其实用冯导另一部影片《甲方乙方》中的口号更加贴切:“成全别人,陶冶自己”。
“私人订制”:成全职工,提升管理
上海日用-友捷汽车电器有限公司,是一家生产汽车用散热器风扇总成的企业,其前身是上海日用电机厂。两年前,为配合市政动迁的需要,响应“工业园区向园区转移”的要求,日用-友捷从地处市中心的虹口区广中路,搬迁到嘉定马陆。一个月时间内,搬迁工作全部顺利完成,期间无一起劳动纠纷,全体1174名员工无一人“中途掉队”,事后让管理层都连呼没有想到!这在每遇企业搬迁就劳动争议频发的今天,确实显得难能可贵。