洪桂彬 专栏

《劳务派遣暂行规定》逐条解读与应对(四)

可以预测的是,派遣和外包的甄别,难以通过一两个识别因素加以准确区分,故一旦发生争议,可能交由裁判机关综合各类因素行使自由裁量权,这也是为何正式稿进行模糊表述的原因。

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洪桂彬
上海市汇业律师事务所合伙人

汇业律师事务所合伙人律师

洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决,同时熟知人力资源管理与用工成本实践(社保/财税),在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法(修订)》等多部法规的立法专家讨论与建议工作,并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。