罗欣 专栏

逐条解读《劳务派遣暂行规定》(下)

较于之前的《征求意见稿》,此处主要增加了派遣公司在劳动者辞职情形下对用工单位的通知义务。但,实际上,此类通知义务可能会沦为形式;在绝大多数情况下,派遣劳动者的辞职,一般均是向用工单位首先提出的。

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  • 大成律师事务所
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罗欣
大成劳动法团队资深律师

在加入大成之前,罗欣曾历任钱伯斯榜单中二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师,并曾任某知名500强公司的内部劳动法顾问;

专长于劳动法及人力资源管理实践,他的工作涉及众多领域,包括制造业、金融业、IT业、医药业、市场研究业、零售业等;

主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理(包括调解、仲裁及诉讼),就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持;

在诸多报章和期刊上发表关于劳动法的文章,例如上海律师,新闻晨报,上海金融报、东方早报及人才市场报。