周斌 专栏

“星闻”解析“试用期误区”

“范冰冰工作室,经过5年的成长茁壮……现在,我们面对社会首次公开招聘。月薪3000— 10000元不等,先试用3个月,之后和其他正式员工享有同样的福利。”信息中所透露出的试用期待遇,却受到人们的质疑……

试用期是方便用人单位与劳动者之间相互了解,然后自行选择的一个阶段,但是很多企业让这个试用期“走了样”、“变了味”,使得许多求职者的试用期最 终成了“白干期”、“廉价期”,不是享受不到应有待遇就是莫名其妙被炒,而无论是用人单位还是劳动者,实际上对于试用期用工还是存在许多法律误区。

“范冰冰工作室招聘”

“范 冰冰工作室,经过5年的成长茁壮……现在,我们面对社会首次公开招聘。首先,我们需要你善良能关爱别人,热情能感染别人,需要你有相关行业尤其是媒体的从 业经验,需要你有英语或者其他语言的优势,需要你有好的文字和创造力,需要你不怕工作起来比杜甫还忙……我们没有超过行业标准的待遇,也没有很轻松的工作 环境,我们有的只是家人一样的包容和严厉……”

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周斌
劳动法专家

周斌(阿斌),劳动法专家,上海市人力资源和社会保障局《上海人力资源社会保障》杂志主编,上海市人力资源和社会保障局官方微博“上海12333”负责人,资深劳动法专栏作者。

2008年起在《人才市场报》每月点评劳动争议典型案例,2011年他在《劳动报》上的劳动法专栏文章获得第二十届上海新闻奖。

他是上海市法学会劳动法专业委员会委员、上海劳动保障学会劳动法专业委员会委员、上海浦东新区劳动保障学会理事,兼任上海合拓企业管理公司《一级人力资源管理师》主讲教师、上海市总工会培训中心《劳动关系协调员》培训教师、上海市劳动保障学会《人事上岗证书》培训教师、人力资源和社会保障部教育培训中心《人力资源法务咨询师》培训教师等。