彭小坤 专栏

劳务派遣与行政许可——兼评《劳务派遣行政许可实施办法》

《劳务派遣行政许可实施办法》在关键问题上的规定其实也是不痛不痒,甚至是半遮半掩,没有让人感受到真正想管的气势和力度,估计还是利益关联方在部门立法中起了作用。

《劳务派遣行政许可实施办法》作为治理劳务派遣乱象的组合拳之一,将与修改后的《劳动合同法》一起于2013年7月1日生效。行政许可固然对劳务派遣公司 的设立加强了监管,对避免劳务派遣的泛滥可能起到一定程度的作用,但《劳务派遣行政许可实施办法》并不能在根本上解决问题,甚至可能产生保护垄断的负面影 响:本来劳务派遣主要是劳动人事部门下属的、关联的一些派遣公司在做,行政许可的实施,进一步抬升了市场的准入条件,业务肯定会更集中。而且《劳务派遣行 政许可实施办法》在关键问题上的规定其实也是不痛不痒,甚至是半遮半掩,没有让人感受到真正想管的气势和力度,估计还是利益关联方在部门立法中起了作用。
  • 彭小坤 专栏文章点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论
彭小坤
律师,法学博士,广东瀚诚律师事务所主任

广东瀚诚律师事务所主任,法学博士

著名劳动法专家:长达20年的劳动法从业经历,曾任深圳市劳动争议仲裁委员会首席劳动仲裁员,深圳市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任;深圳市劳动能力鉴定委员会委员,参与众多法律法规的起草工作。现任深圳市总工会建设和谐劳动关系专家咨询委员会专家。

资深的从业经历:担任众多500强企业在华法律顾问,处理过逾千起劳动争议。

深厚的学术背景:法学博士,深圳大学劳动法与社会保障法研究所研究员。

丰富的授课经验:主讲数百场劳动法规相关的培训与大型会议。

工作经历

彭律师是广东瀚诚律师事务所主任、合伙人。

彭律师担任众多知名企业法律顾问(其中包括平安保险集团、平安银行、华为、华强集团、粤港供水、华丝股份、长城国际、艾默生电气、雅达电子、深日油墨、柯尼卡美能达、埃赛力达、奥兰若、艾奕康、赛尔康、科博贸易、利丰采购、黛丽斯、爱斯福电讯设备等),处理公司日常经营管理产生的,尤其是涉及劳动关系方面的各类法律问题,接受法律咨询并提供法律意见,审查修改起草劳动合同、内部管理制度及法律意见书等各类法律文件,代理客户在各级仲裁庭和法院参与劳动纠纷、合同纠纷以及知识产权纠纷等仲裁和诉讼活动,处理过逾千起劳动争议。

教育背景

彭律师拥有武汉大学法学博士、西安交通大学法学硕士及武汉大学法学学士学位,并具有中华人民共和国律师资格、经济师资格、企业法律顾问资格。