艾利丹尼森      股权期权 带薪年休假 经济补偿金与赔偿金     111934 人围观

关于股权激励费用是否计入经济补偿金及离职年假计算 「上海 」

该问题比较复杂，实践中也存在争议，需要结合公司具体的计划条款进行分析。 从一般的角度来说，股权激励在劳动法的概念下并不是一定不属于“工资报酬”，关键要看股权激励是否与员工提供劳动相挂钩，例如，如果股权激励与员工的业绩表现相挂钩，则有可能被认为性质上与奖金类似，属于工资报酬；再例如... 详细

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