No.994  ( 2014年10月23日,星期四 )

如何管理老员工?

730话题 / 14-10-22

老员工在公司工作时间长、资历老、了解公司情况、做事驾轻就熟,是公司的资源与财富;但另一方面,也可能倚老卖老、仗势欺人,令公司头痛。如何管理老员工,是很多企业都面临的问题。

  • 没坐公司班车回家遇车祸不算工伤?

    HR资讯 / 14-10-22

    不愿坐公司班车,自行回家,结果在途中遭遇交通事故受伤,被认定为工伤。公司认为,该职工违反了公司的班车制度,所以其受伤不属于工伤,起诉要求撤销劳动部门的工伤认定。

  • 单位隔月发工资合法吗?

    HR资讯 / 14-10-22

    根据《工资支付暂行规定》第七条和《北京市工资支付规定》第九条,用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。也就是说,工资支付的周期不得长于一个月。

一鸣惊人
微讯 ( 2014年10月23日,星期四 )
  • 阿里巴巴赴台征才:只要有能力 高薪绝不是问题

    阿里巴巴集团将在台湾科大、北科大、交大、实践与世新等5所学校举行招聘宣讲会,进行校园巡回征才。此次是阿里巴巴集团旗下UED(用户体验设计)团队赴台征才,是阿里巴巴首度赴台湾校园公开招聘,主要是招聘UED岗位。

  • 沪浙地区银行员工奖金普降 有人从两万降到几千

    银行一直被视为高帅富的“金饭碗”,但随着银行业告别黄金发展期,利润增速放缓、不良贷款增加等问题暴露,银行“金饭碗”也不好端了。据悉,浙江、上海等地区,银行员工绩效奖金普降,业务员月度奖金从最高2万元降到几千块钱。

  • 任志强宣布退休:30载华远生涯结束

    今年63岁的中国最著名的房地产大佬任志强,昨晚通过其个人微博宣布了退休一事。近年来,任志强以话语犀利、敢于批判政府政策著称,获赠别号“任大炮”。任志强多年来坚持看涨房价,而又屡屡言中,被地产业内封“真理帝”。

  • 德国在华企业预计明年涨薪8.1%

    中国德国商会日前发布的《2014德国在华企业薪资调查报告》显示,2015年德国在华公司预期的平均薪资增幅将维持在8.1%。除了不断上涨的薪资,招聘和保留优秀员工成为德国在华企业需要解决的难题。从行业看,生产(8.8%)与工程技术类(8.3%)岗位薪资增速将高于其他行业。

  • 微软Lumia将取代诺基亚 再无诺基亚手机

    近日,微软向美国科技博客The Verge证实:“微软Lumia”将取代“诺基亚”和“Windows Phone”,成为其手机品牌名称。但诺基亚并不会完全消失,在将手机业务出售给微软后,诺基亚仍作为一家独立公司存在,但业务已转向网络基础设施。

  • 哈尔滨:六成以上雇主想招年轻的成手

    近日,前程无忧发布的《2014年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示,哈市超六成以上的雇主计划招聘工作经验两年内的年轻员工,对成熟人才的招聘需求比三季度增加8个百分点,对中层和高层人员的需求也比同期增长1个百分点。

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