专栏 / 14-10-14
用人单位在劳动者存在违反规章制度的行为时应当及时作出纪律处分或解除劳动合同，同时应当保留好劳动者违纪的相关证据，例如劳动者签名确认的警告信、检讨书等，以避免违法解除劳动合同。
HR资讯 / 14-10-14
以下绝对是各大公司2013届校招的数据，少数几个是2011、2012的数据，都已经特别注明，数据真实重要性高于一切！选进来的都是已经确认的信息，放心参考。
HR资讯 / 14-10-14
提早15分钟到岗，算不算加班？ 法院判决，这不能认定为延时加班。
HR资讯 / 14-10-14
近日，教育部公布了全国和各地近两年就业率较低的本科专业名单，要求各高校在申报专业时充分考虑国家和地方经济社会发展需求，避免盲目布点、重复设置。
职场 / 14-10-14
上司毕竟是上司、员工仅仅是员工，两者之间的壁垒虽然并非坚不可摧，但却有一个不争的事实确实存在——上司和部属之间存在等级之分，界线分明不容逾越冒犯。
HR资讯 / 14-10-14
广东成立应急分队化解劳资纠纷，珠三角仍是“重灾区”。
HR资讯 / 14-10-14
男子戴某休假后，发现自己的岗位由电气工程师变成了蒸发操作工，男子因此与单位产生劳动争议，双方闹上法庭。
职场 / 14-10-14
在企业中，建立信任关系是一件好事。……职场中存在一些通常共同起作用的心理因素，会让人们在没有根据的情况下夸大或误解怀疑，进而演变成不信任。
HR资讯 / 14-10-14
上周，中国青年报社会调查中心对4710人的一项调查显示，36.7%的受访者表示阿里巴巴成功上市对自己的择业观有一定影响，其中20.1%的人直言影响“非常大”。
HR资讯 / 14-10-14
《劳动合同法》对于单位因劳动者“不能胜任工作”而解除劳动合同是有条件、有法定程序的……
HR资讯 / 14-10-14
杨某向A公司提出辞职，能否等同于向劳务派遣公司辞职呢？从劳动合同关系、劳务派遣合同关系上来看，杨某向A公司提出辞职，不能等同于向劳务派遣公司辞职。
华为守法员工每人奖2500元
近日，华为不惜自爆家丑，大力反腐追缴3.7亿元用于员工奖励的消息，受到广泛关注。14日，华为员工确认收到正式通知，每位守法员工将会获得2500元的奖励，这一奖励将会在11月份工资中体现。
宁波一公司：心情不好可不上班
上班心情好，干活有动力，反之就容易消极怠工。宁波一公司对员工实行情绪管理，在各部门放置“心情签到表”。员工每天上班第一件事就是去心情签到表上标记。如果心情不好需要休息调整情绪的，可以不上班。
欧洲年轻人就业难 硕士生毕业5年仍在求职
欧洲经济持续低迷，失业率最高逾5成，青年从大学毕业后难以找工作，成了既没失业保障，也无能力置业，因而无法自立，连自信也无法建立起来的“四无”青年。欧盟去年决定在两年内，斥资60亿欧元创造就业及向年轻人提供职业培训， 这些措施仅属杯水车薪。
安徽老人在杭州遇车祸身亡 未办暂住证赔偿标准差40万
安徽省肥西县骆大爷近日在儿子生活的杭州遇车祸身亡，因老人未办理暂住证，保险理赔便按农村、城市的区别，两个标准竟相差40余万元。同样的生命仅因一张暂住证就体现如此的差别，再次引起人们对“同命不同价”的现实追问。
阿里投资百亿进军农村电商
13日，阿里宣布启动千县万村计划，5年内建立1000个县级运营中心和10万个村级服务站。2013年农村网民手机上网比例高达84.6%，农村居民对网购接受率达84.4%，人均年消费预计500至2000元，集中在日用品、服装和家电等，农村市场已成为电商的新增长点。
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