专栏 / 14-09-24
本案中金店安排小童“做一休一”、每天工作11.25个小时,如果实行了综合计算工时制,小童则不算加班。但是,如果小童实际总的工作时间超过标准工作时间,还是要支付加班费。
730话题 / 14-09-24
许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现:企业内几乎每个人都忙不过来,但就是整体效率低下!而且也很难找出原因,不知该如何改善。本期730话题告诉你该从何入手寻找病因。
HR资讯 / 14-09-24
山东青岛市人社局工作人员表示,安排劳动者在前三天法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于日或者小时工资的300%支付加班工资,不得以调休方式抵销。
HR资讯 / 14-09-24
胡润研究院24日发布了《2014胡润百富榜》,今年共有1271位企业家财富达到20亿元及以上,总财富达到81,562亿元,“财富总和都超过西班牙或韩国整个国家的GDP。”
政策法规 / 14-09-24
关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题处理意见的通知沪人社福发【2014】36号
HR资讯 / 14-09-24
为避免法律风险,离职时公司与相应员工签署了一份《离职情况说明》,对离职后的工资计算、假期、加班费等都进行了确认。请问我公司与离职员工签署的这些约定有效吗?
HR资讯 / 14-09-24
HR资讯 / 14-09-24
社保部门介绍,目前养老金全国转移渠道通畅,不存在东莞参保、离莞后等于白交的情况,呼吁劳动者为了当前生活和将来的保障,自觉参保、自觉维权。
HR资讯 / 14-09-24
一名常委会组成人员林浩坤提出质疑:“广东企业的劳资纠纷,一个原因是劳动工资水平偏低,总体比上海、江浙低很多。企业亏损就要减工资吗?我不赞成。”
HR资讯 / 14-09-24
是什么让这些企业的“人力资产”变成了“贬值的人力资源”?为什么企业总是招不到“可造之才”?
HR资讯 / 14-09-24
经济大环境复苏的背景下,2014年上半年度生物科技行业薪酬涨幅持续走高的可能性很高,预计涨幅将达到14.7%。
谷歌或因垄断被欧盟罚处60亿美元
据报导,欧委会竞争委员会离任委员警告称,谷歌与欧委会之间的反垄断之争或将加剧,谷歌面临的罚金数量可能会超过微软当年的17亿欧元(约60亿美元),相当于该公司全球总营收10%。
浙江浦江家长献血子女中考加分
今年7月浦江县出台政策,无偿献血超过4000毫升,直系子女参加中考可获得加分。其中,献血4000毫升加1分,6000毫升加2分,超过8000毫升加3分。有人叫好,也有人担心不公平。“以前上学要拼爹拼房,现在要拼血了。”
沪公积金付房租仅限一套房 支付物业费有多项限制
23日,上海市民提取住房公积金支付房租、物业费的操作细则出台,申请人仅可提取住房公积金支付一套房屋的房租,或一套自住住房的物业服务费,且申请人及共同提取人目前无住房公积金贷款、无提取住房公积金归还住房贷款委托等住房消费类提取行为。
老板承诺奖励员工“苹果6” 兑现时变成6个苹果
武昌一老板给员工小刘承诺,若小刘能带领团队5人完成业绩目标,就每人奖励个“苹果6”。小刘和团队提前达标后,兴奋地等待发奖品,结果老板居然给了他们六个苹果,每个苹果上还写着一个红艳艳的“六”字。
ZARA等八大快时尚品牌酝酿集体涨价
快时尚品牌将开启一波集体涨价的浪潮。涉及ZARA、H&M、C&A、NEXT、PRIMARK等8家公司。据悉,这些公司已组成联盟,支持提高柬埔寨的代加工厂工人的薪资待遇。快时尚品牌集体表示,工资的上涨“将反映在采购产品的离岸价格上”。
大众德国员工试图大幅加薪
据报导,德国工人工会近日表示,尽管大众汽车公司正努力削减生产成本以提高核心品牌的盈利,其德国总部员工仍将为自己寻求高于通胀率的加薪幅度。
德国最大的金属工人工会IG Metall将在11月先行举办一次薪资谈判,主要商讨全国360万余名工人的薪资制定新方案。