No.911  ( 2014年06月24日,星期二 )

如何依据企业规章制度,解除员工劳动合同?

专栏 / 14-06-23

绝大多数企业在面临劳动争议纠纷中解除劳动争议这一难题时,都输在了规章制度上。作为HR,你会合理合法的运用企业规章制度,解除员工劳动合同么?

  • 能否在录用条件中约定试用期出勤天数?

    案例实务 / 14-06-23

    能否在录用条件中约定试用期出勤天数? 录用条件中规定,试用期内,每月出勤不满20天者,将被视为试用期内不符合录用条件,公司将依法解除劳动合同并不予补偿。这样做主要是为了避免劳动者入职后长期请假混过试用期。请问,这样的约定有效吗?

  • 以房养老试点政策落地

    政策法规 / 14-06-23

    以房养老试点政策落地 6月23日,保监会召开新闻发布会,公布《中国保监会关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见》。7月1日起为期两年内,北京、上海、广州、武汉四城市将试点老年人住房反向抵押养老保险。

  • 富士康重庆爆发劳资纠纷

    HR资讯 / 14-06-23

    近日有消息称,富士康重庆厂区爆发了一场劳资纠纷,涉及800多名工人。事件的主要原因是,由于富士康承接的惠普笔记本订单逐渐减少,但在员工的分流和解约问题上并未获得妥善的解决方案,因而造成不少员工希望可以和厂商对话。

  • 如果你不合格 请拿2.5万美元走人

    HR资讯 / 14-06-23

    如果你不合格 请拿2.5万美元走人 一些科技公司在裁员时,向被裁的员工支付一笔费用,这不算新闻。不过最近美国一家游戏开发公司,居然支付2.5万美元,“鼓励”不合格的新员工离职,这引发了业界哗然。

  • 中国成跨国车企“摇钱树”

    HR资讯 / 14-06-23

    今年一季度,通用汽车在中国的合资公司实现净利润5.95亿美元,而通用汽车全球业务的净利润仅为1亿美元。中国也是大众的“摇钱树”。大众去年超过通用汽车,在中国这个世界最大汽车市场坐上了头号交椅。

微讯 ( 2014年06月24日,星期二 )
  • 英国调查显示:英企越来越青睐会中文员工

    据法新社22日报道,英国工商业联合会(CBI)当天发布对300家英国企业的调查显示,越来越多的企业希望能招到会中文的员工。2/3的企业表示,对员工的外语能力有要求。因为面对欧盟市场,英国企业最希望员工掌握的外语依次为法语(50%)、德语、西班牙语。31%的企业希望员工会中文,高于2012年调查中的25%。

  • 巴西世界杯创造百万旅游业就业机会

    世界杯给巴西带来什么?不同的领域给出了不一样的答案,但对巴西旅游业来说,世界杯的积极作用十分明显,至少创造了一百万个就业机会。巴西旅游公司总裁文森特·内托近日在接受采访时表示,从2011年开始,世界杯极大地推动了巴西旅游业的发展,创造了100万个就业机会,其中71万个是固定岗位。

  • 上海82家药店开卖婴幼儿奶粉

    上海目前已有7家知名连锁药房的82家门店试点销售婴幼儿奶粉。价格上,药店内奶粉的售价与大型超市相比并无优势,但乳粉参照药品管理模式,进货、销售、存货均纳入上海市药品零售远程动态电子监管范畴,实时监控。

  • 发改委:周二起上调汽、柴油价格

    国家发改委周一表示,将自6月24日凌晨起将汽油和柴油价格每吨分别上调人民币165元与160元。这是中国进入2014年以来第八次调整成品油价,亦是第四次上调成品油价。

  • 传富士康在大陆招工10万人:满足iPhone 6需求

    据台湾《经济日报》报道,消息称iPhone两大组装厂富士康、和硕近期在大陆大举招工,以满足iPhone 6产能需求。其中富士康招工规模超10万人,和硕昆山厂也扩张三成。若消息为真,将是富士康与和硕近期在大陆最大规模的招工行动。


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