No.896  ( 2014年06月03日,星期二 )

解读试用期中的四大认知误区

HR资讯 / 14-06-02

试用期,公司说多久就是多久?试用期不合格,可以无限制延长试用期?离职后再吃“回头草”,还要再经历一次试用期吗?试用期转正只凭单位一面之词吗?

  • 末位淘汰三大误区应“淘汰”

    专栏 / 14-06-02

    误区一:考核列末位等于不胜任工作;误区二:末位淘汰可约定为终止条件;误区三:合同到期一律不再续签。

  • 一周微盘点(2014年06月3日)

    730微盘点 / 14-06-02

    粤全面放开本科生入户;人社部:中国一季度失业人员略增加;统计局:外商投资企业工资水平最高;我国将简化外资项目管理;国务院:进一步给企业松绑……

  • 发展中国家生育率下滑导致劳动力供给堪忧

    HR资讯 / 14-06-02

    联合国人口项目执行主任奥索蒂梅因说,几乎所有国家都存在人口老龄化问题,而且这个问题的发展速度比很多人想象的更快。他还说,如果各国政府不积极应对,就有可能面临一场危机。

  • 公司以学历虚假为由辞退员工 被判赔万余元

    HR资讯 / 14-05-30

    靖材公司通过网络招录李慧珍四个月后,才发现她简历内容与入职前登记信息不符,便以此为由将她开除。日前,青浦区法院判令该公司支付李慧珍违法解除合同的赔偿金、拖欠的工资等1万余元。

  • 武大两教授的待遇差异 折射我国高校教育体制内外的马太效应

    连载 / 14-05-30

    2009年发生的武汉大学特聘张在元教授病床解聘事件引发了媒体关注,一时间也成为舆论的焦点。而对比同在武大的刘泉声教授违规兼职事件,让我们看到了同为特聘教授却截然不同的命运……

  • 劳动监察部门解读劳务派遣热点

    HR资讯 / 14-05-30

    劳务派遣人员用工成本较低,在机械加工、电子电器、服务业、建筑业及国企中大量使用,但是“同工同酬”、“同工同保”一直很难普遍实现。日前,苏州市劳动监察支队结合查处案例,就一些热点问题进行了解读。

一鸣惊人
微讯 ( 2014年06月03日,星期二 )
  • 公务员工资改革试水

    近日,人社部发布《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,公报显示,在2013年,人社部门研究了工资制度改革的基本思路和初步方案,开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。这意味着几百万基层公务员的薪酬调整已经开始试点。

  • 辽宁一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费

    飞行员要求解除劳动合同,遭航空公司起诉,被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省沈阳市中级人民法院29日发布的终审判决书判定:飞行员应支付航空公司210万元培训费,驳回航空公司的其他诉讼请求。

  • 研究称纽约华埠近3成家庭年收入低于2万美元

    近日,纽约大学弗曼中心日前发布了一份《纽约市2013年住房与社区》的报告,数据显示,华埠近3成家庭的年收入不足2万元,同样是华人聚居的法拉盛和白石区,情况则要略好一些:收入不足2万元的比例在15%左右,低于华埠一半。

  • 百度联盟预计今年分成70亿元

    2014年百度联盟峰会5月29日举行。百度联盟发展部总经理马国林预计,2014年百度联盟TAC(流量获取成本)分成将达70亿元,同比增长91%。

  • 世界杯开赛在即 网上开售“病假条”

    还有10多天世界杯就要开赛。让中国球迷郁闷的是,球赛几乎都在凌晨。为了满足球迷熬夜看球的需求,网上惊现医院病假条出售,价格在10元至300元不等。一位卖家称,有南京三甲医院的病假条出售,开15天的假条都行,售价99元一张。

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