No.889  ( 2014年05月22日,星期四 )

广东立法保护工人集体协商权 香港6大商会强烈反对

HR资讯 / 14-05-21

中国的劳资状况,不仅国人关心,港台的企业主也感同身受。5月15日,香港6大商会在《明报》刊登公开信,强烈反对《广东省企业集体合同条例(修订草案)》。

  • “加班有罪”还是“加班有理”?

    730话题 / 14-05-21

    “加班有罪”还是“加班有理”? 上月,网上出现一则“法国规定,下班后公司给员工打电话违法”的新闻。大部分网友表示十分羡慕法国员工,认为“加班有罪”一说简直是“业界良心”。然而,与网络上众口一辞的评论倾向不同,许多职场人正面临着复杂各异的加班问题。

  • 求职节目中的录用承诺有没有法律效力

    HR资讯 / 14-05-21

    近年来, 职场类电视节目风生水起,但也给劳动关系实务带来了新的课题:在这种电视求职节目中,用人单位与应聘者之间是什么法律关系?口头录用承诺是否具有法律效力呢?

  • 劳动者不同意调岗单位解除合法吗?

    HR资讯 / 14-05-21

    遇上类似情形的,最好的办法仍然是先协商解除,强行解除的,无疑是违法的,这样可能增加比较大的用工风险。最有效的办法,仍然是规范管理,这样才能妥善解决类似纠纷。

  • 劳动者行为不当 用人单位处理应适度

    HR资讯 / 14-05-21

    用人单位针对劳动者的不当行为进行处理之时,注意不要超过自身的经营管理权限,不能侵犯劳动者重大权益,严格控制处理劳动者决定的合适程度,否则非但无法保护自身利益,还易引发其他法律风险。

  • 越高层 心理越健康

    HR资讯 / 14-05-21

    随着职场上竞争压力的日益增大,职场人不得不每天都面临着紧张的生活和工作,不少人觉得“压力山大”。在心理感受方面,层级越高,心理越健康、抑郁倾向越低、工作耗竭越低。

  • 香港人口老化劳动力不足 预料8年后缺工约12万

    HR资讯 / 14-05-21

    劳工及福利局根据香港人力推算发现,香港劳动人口2022年将有367万,但劳动力增长速度追不上同期人力需求增长。2022年人力需求高达379万,香港将缺工12万人。

微讯 ( 2014年05月22日,星期四 )
  • 摩根大通前中国首席执行官方方在香港被拘捕

    据悉,摩根大通前投资银行亚洲区副主席及中国(香港)首席执行官方方,早前已被香港廉政公署拘捕,此次法律行动很可能与摩根大通(香港)中国团队聘请高官子女获取不正当利益有关。消息人士指出,方方被拘捕之后获得保释,并被限制出境。

  • 穆迪将中国房地产业展望调整为负面

    穆迪投资者服务公司将中国房地产业展望从稳定调整为负面,反映了穆迪预计未来12个月住宅房地产销售增长将大幅放缓,库存水平较高,以及流动性趋弱。穆迪助理副总裁梁镇邦称,预计未来12个月销售同比将温和增长0%-5%。

  • 台北地铁发生砍人事件 已致3死10余伤

    台北捷运(地铁)板南线江子翠站21日下午4时26分发生随机砍人事件。有人拿刀在月台上及列车上砍人,造成10多人轻重伤,有伤者逃到出口,至少5人重伤休克,警方正追捕凶嫌。

  • 广州今年起首次拿出110亿社保基金用于投资

    今年起,广州首次拿出110亿社保基金,作为企业职工养老保险金委托全国社会保障基金投资,进行保值增值。

  • 国企高管全面限薪规定将出台

    日前,有消息称,人社部已经完成对国有企业高管的全面调研,国企高管全面限薪规定即将出台。未来的国企高管限薪规定将进行“分类管理”, 除了覆盖央企的二级、三级子公司,以及各个地方国企外,在合资企业、国有控股企业当中,按照国资的占股比例,也将对高管进行薪酬管理。

期刊号
  • 26