No.886  ( 2014年05月19日,星期一 )

怀孕派遣工被违法退回 诉用工单位获赔60余万

HR资讯 / 14-05-18

在劳务派遣退回案例中,最常见的是用工单位和用人单位协商一致对劳动者随意退回,该做法已引发司法实践中该不该对其双方民事约定有效性的认定问题。

  • 不胜任工作解除向严重违纪解除的转化

    专栏 / 14-05-18

    从公司管理的角度,能够完善管理制度,合理合法节约用工成本,也是管理的趋势和方向,所以HR仍然要具备可以将部分不胜任工作的行为纳入到严重违纪的处理能力。

  • 一周微盘点(2014年05月19日)

    730微盘点 / 14-05-17

    “北上广深”依然是求职首选地;贵州城镇职工社会保险缴费基数下限降为40%;河北:建筑工程需预付工资再开工;河南省发布企业工资指导线;北京首推社保异地资格网上认证……

  • 双重劳动关系遭解聘 起诉获赔10万

    HR资讯 / 14-05-17

    江先生与两家单位同时建立劳动关系,其中一单位将其解聘,被江先生起诉。武汉市中级法院二审近日判决该用人单位违法解除劳动合同,支付江某赔偿金10万余元。

  • 多国快餐店员工举行大罢工 要求提高时薪

    HR资讯 / 14-05-17

    多国快餐店员工举行大罢工 要求提高时薪 美国150个城市的快餐店工人举行全美范围的罢工和示威活动,要求提高时薪,这也是美国有史以来范围最大的快餐店工人罢工活动。这场快餐店工人大罢工活动原计划蔓延至全球6大洲的30个国家和地区。

  • 阿里巴巴为员工举办集体婚礼

    HR资讯 / 14-05-17

    阿里巴巴为员工举办集体婚礼 “我们的婚约有效期是102年,还剩下87年。87年以后你们可以改嫁,可以再娶。87年以内,你们不能改变心意。”

  • 签劳动合同 企业起劲职工推托

    HR资讯 / 14-05-17

    签劳动合同 企业起劲职工推托 在《劳动合同法》实施的过程中,人们最担心的总是用人单位害怕承担责任,不愿跟劳动者签订合同;但在现实当中,却往往是用人单位追着劳动者签合同,而劳动者却死活不肯签。

一鸣惊人
微讯 ( 2014年05月19日,星期一 )
  • 加拿大将出台雇用外劳新规

    加拿大联邦就业及社会发展部长康尼(Jason Kenney)计划推出至少两项雇用临时外籍劳工的新规定,包括要求企业提高他们的工资,并将企业被允许雇用临时外劳的数量与当地失业率挂钩。

  • 中国银行业总资产近160万亿

    中国银监会近日披露的数据显示,截至2014年一季度末,中国银行业金融机构境内外本外币资产总额为159.5万亿元(人民币),同比增长12.89%,该增速创近38个季度的新低。

  • 2017年英语退出统一高考

    中国教育学会会长顾明远透露,2017年全国执行高考新方案。英语退出6月统一高考,由社会机构组织考试,高中三年可考多次,成绩和大学英语四六级一样分等级。不同学校招生会对英语提出不同等级要求。新高考中语文、数学份量加重。

  • 容量16G的手机 实际容量不到8G

    很多手机标注存储容量是16G,调查发现:小米3实际只有12.38G,苹果5S只有12.1G,华为P6S只有11.44G,三星S4只有11.34G;HTC ONE只有10.46G;联想K900只有7.88G……

  • 快的和嘀嘀17日起停止对乘客现金补贴

    快的打车和嘀嘀打车分别在各自官方微博上宣布,于5月17日起停止对乘客的现金补贴。

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  • 26