能否通过变更劳动合同期限以规避无固定期限劳动合同？

案例实务 / 14-05-12

在第二次签订的劳动合同到期前一个月，A公司与甲员工变更了劳动合同的期限，将其延长了三年。请问，这种通过变更劳动合同以规避签订无固定期限劳动合同的行为是否有效？

工作倦怠记忆力减退 可能患了职场抑郁症

HR资讯 / 14-05-12

办公室里总是疲倦不堪？闷闷不乐，总是在工作上提不起干劲？抑郁症作为精神卫生类的疾病，时常会将危险的触角伸到职场当中来。工作时间和工作压力等有时候就会惊醒那只埋伏在你心底的魔鬼。

超过法定退休年龄 下班意外死亡也属工伤

HR资讯 / 14-05-12

用人单位聘用超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，这也间接肯定了超过法定退休年龄的劳动者与用人单位存在劳动关系。

派遣工待岗期可用于折抵年假吗？

HR资讯 / 14-05-12

在双方未协商一致的情况下，从侧重于保护职工的角度出发，带薪年假不应计入停产待岗期间。即“带薪年假”不能用员工等待派遣的时间抵销。

互联网招聘渐热：垂直招聘吸引风投 传统大佬谋划上市

HR资讯 / 14-05-12

5月5日，智联招聘启动赴美上市IPO，计划募资不超过1亿美元，如若成功，它将是十年来继前程无忧后第二家招聘类上市互联网企业。猎聘网、拉勾网、天际网等为代表的新型招聘机构的出现，也在加速着这个行业的变革。

美国用人单位对MBA人才已现“审美疲劳”

HR资讯 / 14-05-12

本世纪经济衰退以来，拥有MBA学位的毕业生收入减少4.6%，可过去三年的学费增长了24%。MBA热潮未退，但这种学历的人才在美国的就业市场显然有了过剩的迹象。

试用期超过六个月属违法

HR资讯 / 14-05-12

如果试用期被延期，职工可以要求单位在法律规定的期限内变更试用期期限。试用期最长不超过六个月，超过六个月的试用期约定属于违法行为。

三成网民认为国家就业政策落实有难度

HR资讯 / 14-05-12

面对727万高校毕业生，4月底，中央连续出台多项就业、创业优惠政策。抽样1000条数据分析的结果是，31.6%的网民认为政策实行有很多阻碍，呼吁尽快落实。

贵州城镇镇职工社会保险缴费基数下限降为40%

政策法规 / 14-05-12

从贵州省人力资源和社会保障厅获悉，从2014年1月1日起，贵州将调整社保缴费基数，原本最低要缴纳上一年度全省在岗职工平均工资60%的标准将调整为40%。

美的、格力员工冲突致死事件中责任竞合的法律规制（下）

连载 / 14-05-12

代位求偿制度的导入，既合理发挥了国家（即工伤保险经办机构）的作用，也使得受害员工、用人单位、第三侵权人之间的权利义务维持平衡，这无疑是一种多方共赢的制度。