No.874  ( 2014年04月30日,星期三 )

商业秘密纠纷企业维权难 泄密者大多为跳槽员工

HR资讯 / 14-04-29

“企业商业秘密的泄密途径比较单一,主要为员工泄密,且与在职员工相比,离职员工泄密的可能性及发生率远高于在职员工。”

  • 不愿补发工资 摩托罗拉告怀孕女工

    HR资讯 / 14-04-29

    在摩托罗拉做软件工程师的孟女士刚怀孕,便赶上公司因经营亏损大幅裁员。虽没被辞退,但孟女士被待岗降薪。经劳动部门仲裁,摩托罗拉需补发孟女士工资差额1万余元。对此,摩托罗拉将孟女士诉至朝阳法院以免补其差额工资。

  • 抢救超48小时死亡未被认定工伤 家属起诉人社局

    HR资讯 / 14-04-29

    龚晓琼在出差期间突发脑疝,在医院抢救66小时后,被宣告死亡。因系“抢救48小时后死亡”,长沙市人力资源和社会保障局对其不予认定工伤。家属将人社局告上法庭。

  • 日推出“奶爸计划” 促女性返职场

    HR资讯 / 14-04-29

    日本首相安倍晋三力促妇女外出工作,东京当局出台的“奶爸计划”,就是希望男性也能积极参与育儿,协助妻子照顾孩子。

  • 员工翻译失误致损失33万 公司索赔败诉

    HR资讯 / 14-04-29

    一家玩具公司丢失芬兰客户的一笔大订单,遂迁怒于女职工阿萍,斥责其翻译错误导致公司损失33万元。公司遂把女职工阿萍告上法院,索赔33万元。近日,广州花都区法院对这起案件作出宣判,原告玩具公司败诉。

  • 桑德伯格、乔布斯等人是如何开会的

    职场 / 14-04-29

    桑德伯格、乔布斯等人是如何开会的 梳理这些知名企业的文化发现,雅虎 CEO 玛丽莎·梅耶尔喜欢像专家那样拷问员工,亚马逊 CEO 杰夫-贝索斯无法忍受人们人云亦云,而 Facebook 的 COO 谢丽尔-桑德伯格则会动用强大的笔记本。

一鸣惊人
微讯 ( 2014年04月30日,星期三 )
  • 诺基亚任命Rajeev Suri为新首席执行长

    诺基亚周二任命移动网络资深干将Rajeev Suri为新一任首席执行长,同时宣布将拨出约10亿欧元用于派发特别股息和一项股票回购计划,以争取使其信用评级重回投资级别。

  • 麦当劳承认在欧使用转基因饲料

    麦当劳欧洲公司在致信欧洲绿色和平组织时承认,由于经济上可接受的”非转基因饲料供给不足,该公司再次使用转基因饲料喂养部分肉鸡,这也意味着其背弃了在2001年许下的承诺——在欧洲市场不使用转基因饲料喂养用于制作鸡块和鸡肉汉堡的肉鸡。

  • 超9成城市青年认为:住房和幸福相关

    近日,《青年蓝皮书》在北京发布。蓝皮书显示,94.85%的城市女青年、94%的城市男青年认为住房和幸福生活相关,在住房问题没解决前,不考虑结婚生育问题。并且80.92%的城市青年认为买房需要父母支持。

  • 30个省市自治区一季度GDP增速未能达到目标

    31个省市自治区中,有30个地方政府公告称一季度未能达成经济增速目标。差距最大的是黑龙江,一季度GDP增速为4.1%,较预先设定的全年8.5%的经济增速目标差距明显。在这30个省市自治区中,有3个地方政府GDP增速与目标值相差3%以上。

  • 社科院:公务员平均年薪4.6万 水平偏低

    中国社科院29日发布的经济蓝皮书指出,中国工薪劳动者劳动报酬增长相对于GDP增长来说比较缓慢,工薪劳动者工资水平确实到了该涨的时候,此外,与同等人力资本水平的其他人群比较,公务员工资处于较低水平。

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