No.842  ( 2014年03月14日,星期五 )

松下向赴华员工发污染津贴 开跨国公司先河

HR资讯 / 14-03-13

据报道,松下宣布将向派往中国的员工发放津贴,以补偿严重污染对他们的危害,成为开此先河的第一家国际公司。

  • 80后求职 HR先问“生二胎”吗

    HR资讯 / 14-03-13

    随着“单独二孩”政策出台,也使职场妈妈不再“笃定”:应聘、升职,HR先问“打算生二胎吗”;部分企业甚至考虑调整人事架构,减少育龄女性招聘比例。

  • 从IBM深圳工厂停工说到收购案中的员工补偿

    HR资讯 / 14-03-13

    从方案上看,离职员工补偿方案相对合理,但员工依然出现停工事件主要反应在两个方面,一、方案的提出没有充分协商;二、IBM相当着急,一些补偿可能需要联想的呼应,而后者在交易得到审批前又不能干涉。

一鸣惊人
微讯 ( 2014年03月14日,星期五 )
  • 广东东莞外来工月均收入5年增长八成多

    2008年金融危机以来,东莞外资企业加快转型升级,带动外来工工资增加,2013年月均收入达2634.7元人民币,增长了85.8%,年均增长13.2%。

  • 丰田6年来首次涨薪 年终奖15万

    丰田公司表示,丰田汽车工人工会的成员每月基本工资将平均上涨2700日元(约161元人民币)。此外,丰田还将增加了奖金,年终奖平均水平达到244万日元(约15万元人民币),相当于6.8个月的薪水,这也是2008年以来奖金的最大增幅。

  • 顶级公司仍然关心求职者SAT成绩

    对于美国求职者而言,数年前进入大学的敲门砖——学术评估测试(SAT)的成绩是否早已不重要了呢?不一定,许多企业仍然非常关心应聘者的SAT分数。

  • 恒天然对政府提出的所有指控认罪

    新西兰乳业巨头恒天然集团表示,将对政府提出的指控认罪。该公司去年召回婴儿奶粉产品的事件损害了新西兰作为安全的食品供应国的声誉。

  • 婚龄数据让人吃惊

    刘强东传出和网络红人奶茶妹妹章泽天在哥伦比亚大学相识恋爱,消息粉碎了无数宅男的心。据民政部门的婚姻登记显示,中国配偶间男女年龄差距以每年0.6岁的速度递增;在北京,65岁及以上的再婚男性,平均要比妻子大13岁多。

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