No.838  ( 2014年03月10日,星期一 )

浅析“假外包”的法律规制

专栏 / 14-03-07

在此,我们不得不思考,这些转换不可避免的将出现“假外包”的状况,按照规定27条,以外包名义开展的劳务派遣,可以按照规定进行规制,问题是假外包到底如何规制呢?

  • 中国女性HR职场调研报告

    HR资讯 / 14-03-07

    职场女性最期待从事的职业——HR跻身前五;女性HR在基层领域占比较大,高层领域占比较小;沟通能力强成女性HR最大优势;绩效考核实施成为女性HR认为最难模块;七成女性HR渴望事业和生活平衡,超两成HR表示已平衡。

  • 一周微盘点(2014年03月10日)

    730微盘点 / 14-03-07

    北京:工伤职工津贴最高月增360元;广东节后缺工约80万;人社部称养老金投资运营方案推出尚无时间表;人社部称或在2020年正式开始实施延迟退休;城乡保转入职工保只转账户不计年限……

  • 绝大多数“三期”案件女工胜诉

    HR资讯 / 14-03-07

    近日,北京市一中法院召开新闻发布会通报称,该院近三年审理女职工因“三期”(孕期、产期、哺乳期)权利受侵害引发的劳动争议案件110余件,绝大多数案件女工胜诉。

  • 养老金并轨已设计七套方案

    政策法规 / 14-03-07

    去年,人社部领衔养老金顶层设计方案以来,共有7家机构平行设计,分别给出各自养老金设计方案供人社部参考。

  • 湖南:工伤认定引入案例指导法

    政策法规 / 14-03-07

    《办法》也提出,“工伤认定实行案例指导制度”,并规定由省人民政府社会保险行政部门选择工伤认定典型案例,经省政府法制部门审查,再报省政府发布。

  • 孕期女员工旷工可以开除吗?

    HR资讯 / 14-03-07

    2009年9月29日,婚后的小戴孕检,医生建议休息一月,她电话向公司请假一个月,但未办理工作交接,此后她一直遵医嘱在家休息,直到2010年1月产下一女。2010年3月,公司向小戴发函,以旷工为由将她开除。

一鸣惊人
微讯 ( 2014年03月10日,星期一 )
  • 马航:目前没有任何信息确认这是恐怖袭击事件

    针对媒体报道公布的乘客名单中出现至少4人是持假护照登机的问题,马航在京工作小组发言人称,目前信息显示,所有登机乘客的证照信息都是相符的。马航发言人表示,目前没有任何信息确认这是一起恐怖袭击事件。

  • 广东移动总经理回应流量清零:鸡腿吃不完不能退

    全国人大代表、中国移动通信集团广东有限公司董事长钟天华在接受媒体采访时表示,用户在选择套餐时,是以较低的价格购买了比较大的流量,比单买要便宜很多,好比在肯德基,买个全家桶套餐,也比单买汉堡、鸡腿要便宜,吃不完,不能说把鸡腿退回去吧。

  • 2月份CPI同比上涨2.0%

    国家统计局公布2月份CPI同比上涨2.0%,食品价格上涨2.7%。对此,中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇表示,从数据来看,中国经济下行压力还是很大的。政府还是应该出台相关策划提振消费需求,但不要大规模刺激政策。

  • 重庆市长黄奇帆:我国70%个税是中低收入者所交

    黄奇帆说,一是部分私营企业业主不拿工资以避税,二是一些高收入白领,尤其是外企高管,通过一些渠道把发工资的地方放到香港、新加坡等地,享受当地15%的所得税税率。“这就是为什么中国每年70%的个税都是中低收入群体所交。

  • 余额宝连跌一周至5.774%

    周末互联网热门理财基金周末收益情况陆续公布。截止目前,有7只产品公布最新收益情况。余额宝最近7日年化收益为5.7740%,本月来余额宝收益率连续一周下跌。

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