No.837  ( 2014年03月07日,星期五 )

同是大学生薪酬“女不如男”

HR资讯 / 14-03-06

麦可思对全国2012届毕业生毕业半年后的情况和2009届毕业生毕业三年后的情况连续跟踪调查显示,就业率本科男生占优势,高职男女生无差异;职业、行业选择男女生大不同;同岗不同酬,男生薪资及涨幅均占优势。

  • 养老金双轨制有望在今年破题

    HR资讯 / 14-03-06

    “今天的政府工作报告里有一句话是‘改革机关事业单位养老保险制度’,它是列在2014年重点工作里面,所以我体会是给出时间表了。”胡晓义说。

  • 2014年职场人跳槽路线图

    HR资讯 / 14-03-06

    外企成为跳槽首选;电子商务行业跳槽频率最高;工程技术岗炙手可热;对薪酬福利不满成跳槽导火索;跳槽者抓紧“金三银四”跳槽高峰季。

  • 深圳“无限量”引进高校毕业生

    政策法规 / 14-03-06

    深圳今年引进普通高校应届毕业生的工作已经于年初启动。从市人力资源和社会保障局了解到,该市引进高校毕业生无指标限制;全年度工作日可办理申请;全日制大专生也可以个人身份申请接收。

  • 天津调整今年社保标准

    政策法规 / 14-03-06

    从天津市人社局获悉,该市公布2013年度该市职工平均工资,调整2014年度社会保险和工资福利待遇,并从2014年1月1日起执行。

  • 女职工产假工资被克扣现象普遍

    HR资讯 / 14-03-06

    北京市二中院法官日前透露,该院对近3年来审结的涉及女职工婚育权民事案件调研发现,此类案件呈逐年上升趋势,其中用人单位不按月足额发放女职工产假期间工资的现象普遍存在。

  • 年薪15万招聘清华男性文秘被指就业歧视

    HR资讯 / 14-03-06

    茶山镇计划在北京大学、清华大学2014年应届毕业生中招聘3名男性应届本科生,作为镇党政机关的文秘工作人员。“明摆的是就业歧视,不仅歧视学校,还歧视性别,文秘工作为什么女生不能做?”陈欢说。

  • 日本加薪潮向非正式员工扩大

    HR资讯 / 14-03-06

    日本的加薪浪潮已开始向非正式员工扩大。大型人才派遣公司TEMPSTAFF和保圣那集团已开就加薪3~5%与客户企业展开谈判。提高兼职劳动者时薪的动向也在扩大。

一鸣惊人
微讯 ( 2014年03月07日,星期五 )
  • 房价调控8年来首次未被写入报告

    刚刚公布的政府工作报告,今年竟然只字未提“房地产调控”。而从2005年至2013年,连续8年,每一年的总理政府工作报告都提到了“调控”、“遏制房价上涨”等字眼。有委员表示:“这就对了!让市场供需去调节去。”

  • 日本驻华大使抱怨工作难做:很难见到中国领导人

    日本驻华大使木寺昌人在接受采访时吐槽说,“这个大使很难做”。就任大使一年多的木寺说,想改善日中严峻的关系并不容易,他已尽可能访问中国各地,可不仅很难见到中国领导人,就连地方政府的领导人都难见一面。

  • 单调工作更能带来幸福感?

    虽然常常有人抱怨工作没有挑战性,但研究发现,员工在做不花脑力的工作时会更开心,成就感也越高。

  • 习近平:国企不仅不能削弱 而且要加强

    5日下午,习近平来到上海代表团参加全团审议。上海港务集团党委书记陈戌源回忆道:“总书记说,深化国企改革是大文章,国有企业不仅不能削弱,而且还要加强。但他强调,国有企业加强是在深化改革中通过自我完善,在凤凰涅槃中浴火重生。”

  • 就业目标六年首次上调

    今年我国城镇新增就业目标为1000万人,比多年来保持的目标增加了100万人。中国人民大学教授郑功成认为,这表明了政府对推行积极就业政策、创造更多就业岗位、实现更加充分就业的信心。

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