No.788  ( 2013年12月19日,星期四 )

HR的年终挑战

730话题 / 13-12-18

又到一年年终时,忙碌了一年的HR,突然发现工作更加繁忙、复杂了。年终总结怎样写得符合实际且上下满意?制订明年计划时怎样做到切实可行高瞻远瞩?绩效考核怎样做到客观公正奖罚适度?年终福利怎样发得符合需求皆大欢喜?

  • 盘点全球年终奖

    HR资讯 / 13-12-18

    去年,一汽大众给员工发27个月工资作为年终奖曾羡煞旁人。今年,深圳一家公司则拿出十辆奔驰轿车当年终奖送给优秀员工。 看完国内这些令人垂涎的年终奖,再去看看国外是不是也有阔气的年终奖呢?

  • 职场人最希望年会可以省去领导发言环节

    HR资讯 / 13-12-18

    每到岁末年初,很多企业通过年会这种形式来组织各种活动,鼓舞员工士气,奏响新一年的工作序曲。在调查中,55%的职场人士最希望年会可以省去领导发言环节。

  • 惠普CEO惠特曼薪水从1美元提高到150万美元

    HR资讯 / 13-12-18

    由于惠普公司股价超出华尔街预期,作为奖励,公司董事会决定大幅提高总裁兼首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)的工资水平,由之前的仅1美元提高到150万美元。

  • 上海发布“20条”率先试水国资改革

    政策法规 / 13-12-18

    日前,备受瞩目的《关于进一步深化上海国资促进企业发展的意见》在上海国资改革工作会议上正式公布,从国资管理、国资布局、国有企业分别确立了目标,这也标志着备受瞩目的上海国资改革迈出了实质性一步。

  • 飞行员擅自返航事件的深层思考(上)

    连载 / 13-12-18

    2008年,东航飞行员私自“导演”了一场“空中秀”,提前开始了“愚人节”。对于这一事件的评价也可以说是一波三折,发人深思。

  • 降薪风险控制

    连载 / 13-12-18

    企业想少给薪水,员工想多得薪水,矛盾就产生了,且这个矛盾会一直伴随着劳动关系的始终。因此,就产生了劳动者与用人单位在建立劳动关系时就薪资福利标准的博弈。

微讯 ( 2013年12月19日,星期四 )
  • 沃尔玛欲加快在华开设山姆会员店

    沃尔玛连锁公司新任中国首席执行长计划增加在中国的会员商店数量并下调在线商品价格水平,以应对中国市场在线及线下零售商的激烈竞争。

  • 澳门赌王吕志和或成亚洲新首富

    亚洲富豪的财富榜近日风起云涌。受惠澳门博彩业,濠赌股银河娱乐股价近期屡创新高,在12月13日达到了67.15港元,公司市值多达2832亿元。这也就意味着,银河娱乐股价只要再多升10多港元,其主席吕志和的身家便有可能超过李嘉诚。

  • 北京正调研4种地铁涨价方案

    北京交通委18日证实正进行地铁票涨价调研,称是针对 “高峰期涨价”、“普遍涨价”、“按里程收费”、“有涨有降”四方面的全方位调研。13日北京公布的一份通知中提出制定地铁高峰时段票价差别化方案,引广泛关注。

  • 原上海市卫计委副主任黄峰平被逮捕

    上海市人民检察院18日发布消息,原上海市卫生和计划生育委员会副主任黄峰平,因涉嫌犯罪,于今天由上海市人民检察院依法决定逮捕。此前有媒体报道称其或涉嫌葛兰素史克在华行贿案。

  • 斯诺登向巴西申请政治避难被拒

    身在俄罗斯的斯诺登17日向巴西提出政治避难申请。巴西一家报纸当天刊登据称来自斯诺登的公开信,后者提出如果巴西提供政治庇护,他将协助调查美国国家安全局在巴西境内的间谍活动。不过巴西外长18日表示,该国并没有考虑向他提供政治庇护。

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