No.73  ( 2011年01月29日,星期六 )

华尔街大型银行:巨额奖金如何发放?

HR资讯 / 11-01-28

减少现金在总体薪酬当中的占比,以及延长薪酬发放期限,将会是两条被凸显的原则。关键在于,其中关于各类奖金比例、期限等方面的具体细节。

  • 看Google独特的管理艺术

    职场 / 11-01-28

    看Google独特的管理艺术 不断创新是互联网企业的生存法则之一,Google作为互联网行业的巨头一直秉承着“我们只雇佣最聪明的人”的人才宗旨,Google相信,只有“最聪明的人”才能在这个全新的互联网领域不断创新。

  • 美国:2011的热门工作

    HR资讯 / 11-01-28

    招聘求职网站CareerBuilder.com在2010年11月和12月做的一项调查显示,2011年全职正式岗位的增长主要是在以下领域:销售、信息技术、客户服务、工程、技术、行政、商业拓展、市场行销、研发以及金融会计等。

  • 美国医疗保险改革法案简介

    HR资讯 / 11-01-28

    奥巴马医改的核心是实现“全覆盖”和“低成本”,即通过适当的政府干预实现全民覆盖,改善医疗体系作为公共产品的公平性;通过调整医保支出结构,削减不必要开支,提高医保体系运行效率,在实现低成本的同时提升效率。

  • 年底临近选择卧槽的三大理由

    职场 / 11-01-28

    对于是否跳槽和卧槽的判断,并非简单罗列几条理由那么简单,跳槽还是卧槽,必须是建立在理性职业规划基础上的审慎选择。

一鸣惊人
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