No.701  ( 2013年08月14日,星期三 )

劳务派遣的全面梳理 ——《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》点评

专栏 / 13-08-13

笔者认真学习后认为这次的《派遣规定》算是针对劳务派遣的全面梳理,回应了此前诸多一直不敢面对的问题,但却仍然没有走出利益圈子。

  • 同工同酬真成了画饼充饥?

    HR资讯 / 13-08-13

    与近年来劳动法规制定所秉持的精神一致,这部《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》的重心明显偏向于劳动者权益保护而非劳务派遣行业的发展。

  • 外企遭遇“中国麻烦”

    HR资讯 / 13-08-13

    新任国家主席习近平提出的“中国梦”,正在快速演变为世界一些最强大公司的噩梦。一些高管抱怨称,新领导层上任后,外资集团似乎受到特别严格的审查。

  • 保险精算师成最有“钱途”工作

    HR资讯 / 13-08-13

    哪些行业收入最高?哪些职业最没有“钱途”(收入增长缓慢)?《报告》显示,保险精算师月入过2万元,可算是薪水最高的岗位之一了,而最惨的礼仪迎宾,月入不足3000元。

  • 继GSK后多家外资药企被调查

    HR资讯 / 13-08-13

    以GSK(葛兰素史克)作为事件原点,近两周以来,阿斯利康、罗氏、辉瑞、拜耳等多家药企已被牵入长长的疑似调查名单中。

  • 联通薪酬增幅放缓 高管纷纷离职

    HR资讯 / 13-08-13

    现在电信运营商的待遇与从前相比,吸引力已大幅下降。如果说内部严格的考核带来的巨大压力还能勉强接受的话,待遇上的“捉襟见肘”自然让很多人“身在曹营心在汉”了。

  • 英国工资涨幅欧洲排名倒数第四

    HR资讯 / 13-08-13

    英国议会公布的最新数据显示,受经济衰退影响,英国人的工资涨幅在欧盟成员国当中,排名倒数第四。

  • 珠三角中小企出口冷飕飕

    HR资讯 / 13-08-13

    报告显示,7月份珠三角中小企业外贸出口同比增长仅1.24%,景气指数收于97.25,整体形势依然欠佳,但预测8月会出现季节性增长,回归企稳状态。

  • 上班族如何对抗“心理罢工”

    职场 / 13-08-13

    上班族如何对抗“心理罢工” 对于上班族来说,心理罢工是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃,会严重危害员工的身心健康,同时也会让企业付出很高的代价。那么,上班族到底如何对抗“心理罢工”呢?

  • 为何薪水多职位高还不幸福

    职场 / 13-08-13

    为何薪水多职位高还不幸福 为什么有些人即便薪水、职位都不错,还是不开心?为什么大多数人的职业归宿是偶然事件促之,而不是遵循严密的职场规划?目标一直清晰,所得为何却总非自己所求?

一鸣惊人
微讯 ( 2013年08月14日,星期三 )
  • 法国一年6万多企业宣布破产

    法国中央银行发布的数据显示,在近一年里,有涉及诸多领域在内的6万多家法国企业破产倒闭。

  • 国务院宣布部署加快发展节能环保产业

    国务院日前印发《关于加快发展节能环保产业的意见》,提出到2015年,我国节能环保产业总产值要达到4.5万亿元。这表明随着中国政府发力,中国节能环保产业将迎来大发展的黄金期。

  • 江西:企业要减少高温时段户外作业

    江西省要求,各类企业及从事野外、户外露天作业的单位要合理安排工作时间,减少或尽量避免高温时段户外作业,采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,减轻劳动强度。用人单位应按照规定向劳动者发放高温津贴。

  • 外企再次将目光对准香港IPO市场

    两家外资公司日前计划在香港举行首次公开募股,这表明香港IPO市场在沉寂一年后又有更多企业对其萌生了兴趣。

  • 海伍德家人要求至少3,000万元赔偿

    知情人士透露,英国商人尼尔·海伍德的家人要求获得至少人民币3,000万元的赔偿。此举可能令中国领导层试图了结薄熙来相关丑闻的努力复杂化。

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