No.68  ( 2011年01月24日,星期一 )

“后院起火”难倒跨国企业HR

职场 / 11-01-21

越来越多的迹象表明,素有“金字招牌”之称的跨国企业正在丧失过去的吸引力,它们在与国企与民企的人才争夺战中处境艰难。这种“后院起火”的状况正在让跨国企业的中国区HR们感受到压力。

  • 与消费者的价格游戏

    HR资讯 / 11-01-23

    天津的消费者发现该地区家乐福超市的促销商品,结账时却按原价收费。这一行为被一些消费者称为“打让利的名头愚弄消费者”。该报道还称,这位消费者发现家乐福的这种做法已经不是一次两次。如果偶尔为之,消费者或许还会认为是商家粗心所致,但多次这样,就有些耐人寻味。

  • 消费者还买不买账?

    HR资讯 / 11-01-22

    近段时间频出的各种问题让家乐福有些透不过气来。在中国经营发展了15年一直保持零售巨头的地位的家乐福,到底怎么了?

  • 上班族,小心你的微博言论!

    职场 / 11-01-21

    前程无忧最近对员工上班时的网络行为的进行了一项调查。数据显示,接近一半的企业不允许员工在工作时间使用QQ、 浏览开心网或淘宝网。

  • HR的困惑:加薪与离职潮

    职场 / 11-01-21

    加薪,是经济复苏的2010年里,HR们普遍遇到的挑战。而接下来的2011年,加薪的势头仍将延续。在中国,薪酬的高递进率正鼓励员工离开当前岗位。

  • 六成人春节后有跳槽计划

    职场 / 11-01-21

    日前,英才网联推出调查“年后你打算跳槽吗?”调查显示,63%的人准备春节后跳槽,以谋求新的工作机会,提升薪酬水平。对薪酬不满成职场人跳槽最大诱因。

  • 谷歌联合创始人佩奇将出任CEO

    HR资讯 / 11-01-21

    谷歌联合创始人佩奇将出任CEO 谷歌周四宣布,公司联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)将在4月接任CEO,现任CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)将转任董事会执行主席。

  • 华为高管集体上微博

    HR资讯 / 11-01-21

    华为高管集体上微博 近日华为突然发生了一系列变化,最引人瞩目化是,华为新班子陆续登上微博,有的还未被认证即已被员工发现。

  • 劳资博弈的“参考消息”

    职场 / 11-01-21

    2011年,招聘难的情况还会存在。企业用高薪招人固然见效快,但非理性薪酬也可能给企业的人力成本带来过大压力以及内部公平性的冲击,甚至引起行业整体劳动力价格的非理性上涨。

  • 各国年终奖谁最“给力”

    HR资讯 / 11-01-21

    各国年终奖谁最“给力” 年终奖不仅是中国内地的老板和员工们要考虑的事,世界各地的人们都在关心年终奖。由于文化不同,世界各地的年终奖也有不同特点。

  • 苹果遭到36家中国环保组织指责

    HR资讯 / 11-01-21

    苹果遭到36家中国环保组织指责 由于未能解决对其设备零部件供应商的污染和工人健康问题,苹果遭到了36家中国环保组织的指责。这凸显了中国日益增长的环保意识。

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