“观念逻辑”抑或“现实逻辑” ——反思劳务派遣立法中的思维定势

专栏 / 13-06-04

劳务派遣作为一个窗口，很大程度上只是企业要求灵活用工这样一种市场信号的反映。如果我们无视这种反映，一味打压，市场会选择其他用工形式来反映这种要求，可以预见的是，业务外包会成为下一个发展目标。

郎酒解约200名应届生 被指不诚信

HR资讯 / 13-06-04

毕业在即，郎酒突然解约新聘大学生的报道在"最难就业季"里显得格外抢眼。虽然郎酒已经答应以3000元违约金作为对解约大学生的补偿，但补偿金却无法买来企业已然失去的诚信。

越来越多外国学生来中国实习

HR资讯 / 13-06-04

越来越多的外国大学生选择前往中国去实习。由于中国的签证规定，实习生通常都不领取报酬。但是，实习生认识到，经验比工资更重要。

最难就业年：房租成毕业生最大压力

HR资讯 / 13-06-04

最新调查数据显示：今年大学毕业生的平均求职成本是5年前的5倍。而在高昂的求职成本中，88.7%的求职者认为房租是最大支出，其次分别是交通、培训等。

江苏非私营单位平均工资首次突破5万

HR资讯 / 13-06-04

调查结果显示，2012年江苏城镇非私营单位就业人员年平均工资为50639元，其中南京59375元全省最高。

国企力争招收高校毕业生人数高于往年

政策法规 / 13-06-04

日前，教育部在官网上公布由国资委办公厅和教育部办公厅共同印发的《关于做好2013-2014年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》，要求国企力争招收高校毕业生人数高于往年。

辽宁：派遣工享有同工同酬权利

政策法规 / 13-06-04

不得向被招用人员收取或者变相收取抵押金、被派遣职工享有与用工单位的职工同工同酬的权利……《辽宁省职工劳动权益保障条例》将在8月1日实施。

辽宁省职工劳动权益保障条例（全文）

政策法规 / 13-06-04

被派遣职工享有与用工单位的职工同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣职工与本单位同类岗位的职工实行相同的劳动报酬分配办法。

男性领导如何管理女性团队？

职场 / 13-06-04

在许多行业里面，团队成员全部或大部分为女性员工，在这种情况下，如果由一位男性领导来管理的话，又有其不利的因素。因此，男性领导该如何管理女性团队，也是值得我们研究的一个重要课题。

如何应对团队中的“坏苹果”

职场 / 13-06-04

员工中的超级明星很吸引老板的眼球，不过那些害群之马获得的关注可能更多。一个团队中只要有一个懒骨头或是讨厌鬼，团队的绩效表现就会下降30%到40%。