员工福利设计要兼顾“天时、地利、人和”（上）

专栏 / 13-05-05

企业在制定福利体系过程中，首先需要考虑国家法律法规明确规定企业应当建立的福利项目，如基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤与生育保险、疾病津贴、伤残津贴、遗嘱津贴、法定假日等。

毕业生落户北京限年龄？

政策法规 / 13-05-05

今年北京对于引进的应届毕业生原则设置了“年龄线”，其中本科生毕业当年不超24岁，硕士生不超27岁，博士生不超35岁；并要求毕业生无在职工作经历。

江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例（一）

HR资讯 / 13-05-05

劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

单位拒发离职员工年终奖被判支付4倍工资

HR资讯 / 13-05-05

张先生辞职后向公司索要年终奖遭拒，为此他与自己的老东家对簿公堂。日前北京顺义法院通报，二审法院驳回了科技公司的上诉，维持原判，支持了张先生的请求。

工作期间打架致伤，算工伤吗？

HR资讯 / 13-05-05

工作期间打架斗殴致伤，算工伤吗?近日，江苏省南通市崇川区人民法院的一纸判决给出了否定的答案。

某外企支付在京外籍雇员15万元“危险津贴”

HR资讯 / 13-05-05

一些外国人跟雇主商议续签合同时会要求公司付给他们额外的“危险津贴”作为在北京继续工作的前提。据了解，某外企支付雇员在北京工作的危险津贴达到每年15万元人民币。

应届生招聘：北上广深占一半

HR资讯 / 13-05-05

从地域角度细分可以发现，应届生的网上发布职位数中，北上广(指广东省)深的职位数占据了54.7%。

富士康工会：坠楼事件与“静音模式”无关

HR资讯 / 13-05-05

有网友怀疑，“二连跳”或与今年4月初郑州富士康推行的“静音模式”有关。富士康工会联合会否认了其存在“因果关系”。

雅虎新福利：新生儿父母可获500美元

HR资讯 / 13-05-05

雅虎日前公布了多项新的员工福利，其中包括新父母可获得500美元生活补贴，收养孩子可获得5000美元补助等。

离职员工抢原公司生意 被判赔三万

HR资讯 / 13-05-05

一公司员工离职后自己开了一家公司，与原公司的经营范围一致，并且向自己的客户发送报价单寻求合作。法院两次开庭审理此案，最终判决离职员工侵犯原公司经营秘密，赔偿原公司3万元。

黑砖窑案件引发的道德思考（三）

连载 / 13-05-05

既然“劳动者一定诚信，只有用人单位才可能不诚信”，“劳动者不诚信，还有助于促使企业守法”的道德判断在立法前就已经作为一种“标准答案”植根于人们的观念中，那么我们希望在立法中只给用人单位分配诚信义务而不要求劳动者诚信就不足为奇了。