No.60  ( 2011年01月12日,星期三 )

2010年人才市场数宗“最”

职场 / 11-01-11

2010年人才市场情况的好转跟整体的经济环境有很大的关系,GDP不断上升,城市化进程加剧,都在带动着各个行业的发展,因此今年人才市场呈现出大量需要人才的良好局面。

  • 日本就业在“冰河”中艰难跋涉

    HR资讯 / 11-01-11

    日本经济迟迟未能走出低迷,企业扩大雇用意愿不强,大学生就业内定率创历史新低……种种负面信息,使得日本大学生的就业危机感年甚一年。

  • 2011年中国企业HR管理八大趋势

    职场 / 11-01-11

    中国不管是国企、民企还是合资企业,人力资源管理都源于西方零零碎碎的人力资源管理理论,千遍一律,不能系统性解决人力资源管理滞后、人才战略思路滞后和人才能力不足的问题。

  • 35岁成职场“生死线”

    职场 / 11-01-11

    35岁成职场“生死线” 35岁竟成职场老人,一过了35岁似乎就很讨人嫌……不仅公务员招考年龄要求35岁以下,很多企业也将门槛限定在35岁,35岁俨然成为职场“生死线”。

  • 瑞信:中国工资5年将涨139%

    职场 / 11-01-11

    瑞士信贷日前公布了一份长达156页的报告,预测中国未来5年的发展变化。其中,工资的强劲增长成未来中国经济的最大看点。

  • 外企毕业生最“不轻松”

    职场 / 11-01-11

    外企毕业生最“不轻松” 国内高等教育领域调查机构麦可思的一份调查显示,12%的被调查2010届毕业生认为目前工作压力过大;就业于外企的毕业生最“不轻松”。

  • 4成白领称不涨工资就跳槽

    职场 / 11-01-11

    岁末年初,职场白领们对自己的职场发展、薪酬水平等满意度如何?结果显示,六成职场人期望2011年薪酬有20%―50%的涨幅,四成职场人明确表示不涨薪就会选择跳槽。

  • 外资投行在华业务面临多重挑战

    HR资讯 / 11-01-11

    对外资投行而言,与香港相比,中国大陆市场显然更具吸引力。中国本地资本市场正迅速发展,对全球投资者的重要性也在日益提高。但那些已进入中国市场的竞争对手的命运如何呢?

  • 弹性工作制让荷兰成为最幸福的国家

    职场 / 11-01-11

    弹性工作制让荷兰成为最幸福的国家 近年来经济不景气,许多国家都面临着高失业率的难题。但是荷兰的非全日制工作制度很好地解决了本国人民的就业问题,幸福指数在全球名列前茅。

一鸣惊人
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