竞业限制泛化应用的反思

专栏 / 13-01-20

80后女孩马月(化名)从招行离职后去了另一家银行，这个行为给她带来了灭顶之灾，原单位以她违反竞业限制义务为由向她索赔247万余元。

HTC被指不当使用实习生为血汗工厂

HR资讯 / 13-01-20

有媒体报道称调查发现宏达电存在用实习生作为替代性劳动力的情况，并称宏达电为“血汗工厂”。对此，宏达电董事长王雪红公开回应称不可能，并表示宏达电的原则是“以爱待人”。

美国程序员将工作廉价外包给中国人遭解雇

HR资讯 / 13-01-20

一位领着6位数薪金的明星开发人员，将他的工廉价外包给中国的一家分包商。省下大量的时间用于网上冲浪和游玩，并连续多个季度获得该公司评选的明星编程员。

财会背景有助于女性在董事会获一席之地

HR资讯 / 13-01-20

财会通常被视为是男性的职业，但是，一份最新报告显示，财会资格证书或深厚的财会背景在帮助女性进入富时指数公司的董事会上起到了一定的推动作用。

德勤加强新客户审查应对中企会计丑闻

HR资讯 / 13-01-20

会计师事务所巨头德勤亚太地区首席执行官马志强日前表示，近期多起涉及中国公司的会计丑闻已经迫使德勤强化自身的审计业务工作，同时在选择新客户时也更加注意审查过程。

近四成中国都市女性收入超过丈夫

HR资讯 / 13-01-20

调查显示，40.7%的无子女都市女性的收入高于她们的丈夫，而已婚的有子女的都市女性中，这一比例降至33.2%.

摩根士丹利年终奖：现金变欠条

HR资讯 / 13-01-20

摩根士丹利的数千名交易员、投资银行专员和其他雇员本周四收到年终奖金，但他们拿到的是欠条而不是现金。这是金融危机导致的华尔街付薪方式的一大转变。

美国人最厌恶的十大公司

HR资讯 / 13-01-20

许多这些令人厌恶的公司大多都是由于其产品或服务不受消费者的喜爱。例如零售公司彭尼新产品的布局和定价，以及诺基亚发布的一系列失败的产品。

全球创新企业排名：苹果第一

HR资讯 / 13-01-20

名智库波士顿咨询集团(以下简称BCG)日前发布了《2012年最创新公司：领先行业现状》的报告，苹果排名第一位，谷歌排名第二位。

高盛员工2012年平均薪酬39.95万美元

HR资讯 / 13-01-20

据报道，高盛集团员工2012年的平均薪酬为399，506美元，同比上升9%，但该公司的员工数量却在下降。

互递橄榄技，动人的一幕——《劳动合同法》的台前幕后第二十七章（续二）

连载 / 13-01-20

劳动法学科的基本立场和价值取向是非常明显的，若用‘劳方’和‘资方’的称谓来表述，只可能是所谓的‘劳方派’，而所谓的‘资方派’只可能是民法学科，劳动法学科不应当有‘劳方派’和‘资方派’的区别。