No.538  ( 2012年12月18日,星期二 )

成功招聘:避免直觉和臆断

HR资讯 / 12-12-17

多数企业高管和招聘经理都为他们的直觉而备感自豪。但是,在招聘过程中,招聘官如果凭直觉办事那可能会酿成大错。

  • 险企逆势招聘 备战税延型养老保险

    HR资讯 / 12-12-17

    在保险行业历经几个“寒冬”的情况下,税延型养老保险的推出被寄予厚望。据预测,该方案一旦试点成功并在全国推广,5年后,此项业务能贡献行业年利润约81亿元。

  • 严重违反公司规章制度的孕期员工可否解除?

    案例实务 / 12-12-17

    公司有一女员工,工作期间多次违反公司规章制度,并受到了处罚。公司决定与其解除劳动关系,但此时该员工通知公司自己已经怀孕,并提供了相应的证明。公司能否以严重违反公司规章制度为由与其解除劳动关系?

  • 事后补签劳动合同双倍工资仍要赔偿

    HR资讯 / 12-12-17

    法律人士表示,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。

  • 收入分配改革方案再延期

    HR资讯 / 12-12-17

    外界对纠结多年的收入分配改革方案期盼已久,但因意见分歧、利益博弈等诸多因素掣肘,方案再度搁浅。

  • 最具投资潜力城市:京沪港列前三

    HR资讯 / 12-12-17

    2012年度中国最具投资潜力城市50强出炉,北京、上海、香港、天津、重庆、深圳、广州、澳门、台北等50个城市榜上有名。

  • 超八成国人自认被大材小用

    HR资讯 / 12-12-17

    调查结果显示,觉得被大材小用的人比例最高的国家是中国,高达84%。那些想保留有才能职工的公司,应该想办法让他们的职工感到工作有挑战性。

  • 劳工组织再发新证据称三星代工厂雇佣童工

    HR资讯 / 12-12-17

    劳工组织再发新证据称三星代工厂雇佣童工 美国劳工权益保护组织“中国劳工观察近日再次发布报告称,该组织已发现的新证据表明,三星供应商深圳市赫那罗国际货运代理有限公司存在雇佣未成年童工及其他滥用行为。

  • 报告显示制造业员工敬业度较低

    HR资讯 / 12-12-17

    《报告》指出,46%的制造业员工处于不敬业且对企业不满意的状态,该群体属于激发型员工,员工因为对企业不满意所以不敬业,过多的员工对公司存在负面情绪将成为公司发展的障碍。

微讯 ( 2012年12月18日,星期二 )
  • 安倍晋三:钓鱼岛问题没有谈判空间

    即将成为下任日本首相的安倍晋三日前表示,钓鱼岛问题没有谈判空间。他说,依据国际法,日本拥有并控制钓鱼岛,这一点上无可争辩。安倍晋三在钓鱼岛问题上一直坚持强硬路线。

  • 深圳计生委主任涉嫌违纪接受调查

    深圳市委卫生工作委员会书记、市卫生和人口计划生育委员会党组书记、主任江捍平涉嫌严重违纪,正在接受组织调查。

  • 许宗衡受贿3000多万

    如今距许宗衡的死缓判决已生效一年又半,其案情始得披露。司法材料表明,2001年至2009年,许宗衡63次收受九家单位或个人的贿赂款,共折合人民币3318.489万元。许宗衡案主要涉及土地和官位两桩生意,牵涉政商两界人物。

  • 中央开会变朴素:主席台无花

    15日中央经济工作会议开幕。大家首先注意到主席台上的变化:没有绿色植物和鲜花,政治局委员和会议代表坐在了一起。“没有‘穿靴戴帽’的套话,都是‘干货’。”有代表发言快要超时,马上就有工作人员悄悄递上小纸条提醒。

  • 近3成亿万富翁因担心秋后算账等原因移民国外

    《中国国际移民报告(2012)No.1》称,中国正在经历第三次大规模的“海外移民潮”。尽管2004年宪法修正案明确规定:“公民的合法的私有财产不受侵犯”,但很多中国富豪还是担心国家会对拥有非法私产的个人展开“秋后算账”。

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  • 29