HR资讯 / 24-07-31
说到快递，大家首先想到的就是顺丰，而对顺丰速运的印象似乎是除了贵也没什么别的缺点和其他什么印象。其实作为物流行业的标杆，顺丰一直是其他其他企业争相学习的对象。所以本文将来分析顺丰的人力资源管理体系。
政策法规 / 24-07-31
31日，据报道，福建日前发布了关于调整2024年工伤保险缴费基数上下限的通知，明确8月1日起全省工伤保险缴费基数上限按22164元/月、下限按4433元/月执行。
政策法规 / 24-07-31
31日，据报道，北京日前发布了关于2024住房公积金年度缴存有关问题的通知，其中明确2024住房公积金年度住房公积金月缴存基数上限为35283元，月缴存基数下限为2420元，领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1694元。
专栏 / 24-07-31
劳动监察作为监督企业劳动人事管理行为的手段，具有较强的行政化特征，基于员工投诉或者依职权发起，在一定程度上加重了企业配合义务和法律责任。那么面对监察，企业如何在应对中维护自身权益？
HR资讯 / 24-07-31
我国劳动法规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。本文将来分析其具体实操过程中需注意的事项。
HR资讯 / 24-07-31
本文为十届四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会起草的针对小微型企业劳动用工合规提示，小微型企业可以参照本提示制定本单位劳动用工管理方案、拟定劳动合同等各类文本、制定规章制度等。
案例实务 / 24-07-31
用人单位的录用通知中明确，单位会对候选人进行背景调查，经调查被证明存在与所提供材料不符合的重大问题的，将解除劳动合同。那么当背调时候选人不提供上家公司的联系方式，用人单位能否不予录用？
HR资讯 / 24-07-31
跨国企业在海外市场的拓展过程中，薪酬管理成为其人力资源战略的核心。13薪作为一种薪酬补充形式，不仅关系到员工的满意度和忠诚度，也直接影响企业的国际竞争力。所以本文将探讨13薪的起源、法律要求、计算方法及其在全球不同地区的实践。
案例实务 / 24-07-31
旷工是指劳动者无正当理由未出勤且未提供劳动的行为。那么当劳动者因涉嫌犯罪被公安机关刑事拘留，此时用人单位能否以劳动者未按计划出勤构成旷工为由，解除双方的劳动关系？
HR资讯 / 24-07-31
劳动合同约定，用人单位在不改变其原有工资待遇的情况下，有权将劳动者调动到工作所需的岗位上。那么这是否意味着劳动者必须服从调岗安排？
政策法规 / 24-07-31
31日，据报道，为贯彻落实“六六就业稳岗计划”，健全就业公共服务体系，构建就业服务一张网，贵州日前发布了关于强化公共就业服务下沉基层推动省内劳务协作的通知。
政策法规 / 24-07-31
31日，据报道，上海日前发布了关于2024年度上海市调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的通知，其中明确住房公积金缴存基数最高不超过36921元，最低不低于2690元，同时明确了住房公积金缴存比例为各7%和5%的上下限。
韩国：企业55岁以上员工占比约为18.8%
31日，据报道，截至去年年底，韩国3948家员工人数在300名以上的企业员工总数为431万人，其中，55岁以上年龄的员工超过80.9万人，占比约为18.8%。据悉，在这些企业中，55岁以上人群的就业率逐年上升。
气候危机加剧，欧洲多国要求雇主承担员工公交费
31日，据报道，由于气候危机的加剧，一些欧洲国家开始要求雇主承担员工的公共交通费用。如在比利时，雇主必须至少承担员工75%的公共交通费用；在法国，政府规定员工有权获得至少50%的公共交通费用报销；在奥地利维也纳，公共交通对所有政府雇员免费，而非政府雇员则有权以税收减免的形式报销从家到公司的交通费用。
报告：劳工灾难每年致死300万人
31日，据报道，日内瓦根据国际劳动组织最新估计，每年有近300万劳动者死于工伤事故或职业病。这一死亡人数凸显了全球在保障工人健康和安全方面面临持续挑战。这其中，大多数的因工死亡是由职业病导致的，达到260万人。
三部门：正式发布19个新职业、28个新工种信息
31日，据报道，在吸收采纳各方意见建议的基础上，日前人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息，并调整变更了11个职业（工种）信息。
Vitol：去年向高级员工支付创纪录的64亿美元薪酬
31日，据报道，大宗商品交易商Vitol去年向包括高管在内的约450名合伙人支付了创纪录64亿美元。此前，这家总部位于鹿特丹的私营集团公布，2023年实现净利润130亿美元，远高于竞争对手。
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