HR资讯 / 24-07-28
招聘是传统人力资源六大功能模块之一，觉得在一定时期，招聘是影响公司战略实现的主要原因。所以本文将深入探讨如何构建高效的招聘体系，从HR的专业视角出发，解读招聘过程中的关键要素，为企业提供招贤纳士的策略与方法。
政策法规 / 24-07-28
28日，据报道，云南昆明日前发布了关于进一步规范昆明市职工生育保险政策执行规程的通知，明确要遵循待遇不减、简化程序，规定用人单位缴费，职工个人不缴费，连续缴费满6个月可享受生育保险待遇，异地生育需备案，生育医疗费用实行包干结算。
HR资讯 / 24-07-28
限制性股票属于股权激励收益的一种形式,而如果企业解除劳动合同并回购注销限制性股票，关于限制性股票回购损失是否属于劳动争议存在不同的观点。本文选取了典型案例进行分析，并给出律师的建议，供大家参考。
二次固定合同到期不续签，到底是“合法终止”还是“违法解除”？
HR资讯 / 24-07-28
用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同到期，用人单位单方是否有权决定终止劳动合同，司法实践中一直存在两种观点。本文总结了相关规定及不同观点，供读者参考。
HR资讯 / 24-07-28
病假设置的目的在于员工因病需要休息。但是有的员工向公司请病假时，提供伪造的、虚假的病假材料来泡病假，或是请病假期间其正常活动与病假事实相矛盾。那么公司以员工虚假病假骗取休假旷工为由，将其解除的，合法吗？
案例实务 / 24-07-28
用人单位两次通知签订劳动合同，劳动者都不予回应，单位继续用工。那么事后劳动者以未签劳动合同为由主张被迫离职，并要求支付二倍工资能否获支持？
案例实务 / 24-07-28
数据显示，2021年，我国已有61.14%的企业在使用灵活用工，灵活用工已成为当今社会重要的用工形式。实务中也存在部分企业企图通过灵活用工平台虚开发票逃税避税，事实证明这个方法行不通，一起来看看具体的案例。
HR资讯 / 24-07-28
选择什么样的方式解除劳动合同不但与诉讼结果有关，还直接影响着争议的发生与否。笔者认为，协商解除应当是首选，为何这样说呢？协商解除有什么注意事项，经济补偿又可否低于法定标准?
政策法规 / 24-07-28
28日，据报道，吉林长春日前发布了关于调整长春市住房公积金个人住房贷款政策的通知，其中明确贷款首付款比例不低于20%、贷款利率按首套利率执行，以及多子女家庭的单笔贷款最高限额可上浮40%政策。
政策法规 / 24-07-28
28日，据报道，北京日前印发了关于归并职工个人住房公积金账户的公告，明确对存在多个住房公积金账户的职工进行账户归并，职工可自主或由国管中心集中办理账户转移，确保每个职工只有一个账户。
政策法规 / 24-07-28
28日，据报道，黑龙江日前发布了关于优化建设黑龙江省专业技术领军人才梯队工作的通知，明确要整合资源，集聚优势，注重跨地区、跨单位、跨层级联合培育人才队伍，以支撑高质量发展和可持续振兴。
专栏 / 24-07-28
外包用工涉及第三方，其对公司的知识产权、产品服务质量、业务连续性、合规风控都会产生深远影响，稍有不慎可能导致比直接雇佣更大的风险和损失。笔者结合近年来为众多企业执行外包合规审计、争议解决的经验，拟提出外包合规管理的6份关键文件。
联想：未来3年将培养超10万“双能型”人才
28日，据报道，联想集团日前在京举办联想全球学习中心开幕仪式暨AI领航智联全球主题论坛，其中指出，未来三年，依托全球学习中心，联想将为内外部培养超十万 “双能型”人才，即在全球化布局和智能化转型中发挥关键作用的一流人才。
2024《财富》中国500强榜单公布，国家电网排名榜首
28日，据报道，财富中文网发布“2024年《财富》中国500强排行榜”，上榜的500家公司收入总和超过中国当年GDP的81%，榜单前三分别是国家电网、中国石化和中国石油。国家电网有限公司以5.459亿美元的营收位居榜首。
中科大保卫处：几轮招聘要求硕士以上学历
28日，据报道，中国科学技术大学保卫与校园管理处的劳务派遣岗位招聘的4名管理助理，学历要求均为硕士研究生及以上。招聘启事显示，岗位根据个人能力与业绩等协商确定薪酬，缴纳社会保险与公积金。
美团：将启动2025届校园招聘，预计招募6000人
28日，据报道，美团将启动2025届校园招聘，招聘面向毕业时间在2024年11月至2025年10月的海内外院校应届毕业生，预计招募6000人，覆盖技术，产品，商业分析，运营，金融，等10大类职位、100余种岗位，遍布全国及海外数十个城市。
京东：2025校招启动将提供1.6万个岗位
28日，据报道，京东日前宣布2025年校招计划将于8月1日全面启动，将面向在校大学生提供一万多个毕业生就业岗位和6000多个实习岗位。据悉，过去三年来，京东已累计面向在校生提供了五万多个就业岗位。
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