730话题 / 24-07-25
在当今竞争激烈的商业环境中，招聘合适的销售人才对企业至关重要。然而，许多HR都面临着招聘销售的难题，甚至觉得能逼疯她们。所以本文将探讨招聘销售人员的挑战，并提供一些实用的策略和建议，帮助HR更有效地吸引和选拔优秀人才。
HR资讯 / 24-07-25
日前的人力资源和社会保障部举行的2024年二季度新闻发布会，介绍了上半年就业情况，除公布主要就业数据外，还对与数字经济相关的新职业进行了专门介绍。一起来看看具体情况。
HR资讯 / 24-07-25
为了避免向员工支付加班费，减少成本支出，公司通常会通过各种方式来规避支付。本文总结了实务中常见的用人单位规避加班费和加班管理的20个“技巧” ，一起看看这些方式是否真的可行。
HR资讯 / 24-07-25
我国劳动法规定，用人单位未安排劳动者年休假的，需按对应未休年休假的天数支付额外的两倍工资。那么为何实务中存在用人单位赔付了“4倍”工资的情况呢？
HR资讯 / 24-07-25
《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。那么，司法实践中如何判断专业技术培训？
案例实务 / 24-07-25
在实践中，一些用人单位安排员工在不同的关联企业工作，导致出现劳动合同抬头与落章单位不同的情况。那么若此时与劳动者发生劳动纠纷需支付赔偿金，哪个单位需承担责任？
案例实务 / 24-07-25
劳动者十年间有19次严重违反纪，用人单位按照规章制度解除劳动合同，但是最后被法院判解除违法，这是为何？
HR资讯 / 24-07-25
本文主要从如何雇佣、如何激励、如何解聘以及离职后的不竞争四个角度，闭环式介绍美国法下创业公司所适用的劳动法相关制度，以及在赴美投资项目中，投资人关注的创始人不竞争承诺相关问题。
专栏 / 24-07-25
“好马也吃回头草”。对于身边的同事离职后再次入职，大家早就习以为常了。但当这些员工与公司“第二次握手”之后，公司与其应当重新签订劳动合同，还是继续履行原来签的那份合同？本文将解答有关员工再入职的四大问题。
政策法规 / 24-07-25
25日，据报道，为更好保障工伤职工权益，不断提升工伤保险管理服务质量，吉林日前印发了关于工伤保险省内异地就医管理试行办法和工伤保险省内异地就医直接结算经办规程的通知。
政策法规 / 24-07-25
25日，据报道，重庆日前发布了关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知，其中明确聚焦未就业高校毕业生和失业青年的求职关切，以实名登记信息台账为支撑，集中提供政策落实、招聘对接、困难帮扶、等不断线就业服务。
政策法规 / 24-07-25
25日，据报道，贵州贵阳日前发布了关于阶段性提高住房公积金最高贷款额度的通知，其中明确住房公积金最高贷款额度提高至80万元。多子女家庭可在此基础上上浮20万元，即100万元。
招行：员工在6000人大群投诉月薪两千
25日，据报道，网传消息称，东莞招行员工张某某在公司六千人大群投诉行长彭某“不批婚假还辱骂员工、不给报销交通费、月薪两千不能有效沟通绩效kpi”。涉事支行人员对此回应，分行已派人调查，支行作了反馈。
滴滴：将组织各层级管理者和员工体验全日制接单服务
25日，据报道，滴滴发布《致滴滴司机的第十三封信》，称下半年启动“真跑真干真感受，我为司机办实事”计划，通过组织滴滴各层级管理者和员工成为司机，体验全日制接单服务，持续发现司机体验问题，提出改进计划。
比亚迪：超万名毕业生入职，硕博占七成
25日，据报道，比亚迪集团-品牌及公关处总经理“不会武功的武功李云飞”发文称：“超万名2024届毕业生入职比亚迪，硕博占比近70%，研发人员占比近80%，坚持长期主义，精英持续储备，助力新能源行业高质量发展。”
中证协：通报部分券商廉洁从业培训教育未覆盖全体员工
25日，据报道，中政协披露了券商从业人员管理自律检查情况的通报。发现部分券商还存在以下五个方面的问题：一是内部制度不健全，相关条款未及时修订完善；二是人事管理未充分考察评估廉洁从业情况；三是员工的从业、离职登记未按要求及时办理；四是廉洁从业培训教育未覆盖全体员工；五是专场测试组织工作失职，考试纪律警示不到位。
国家医保局：超13亿人参保，基本医疗保险运行稳健
25日，据报道，国家医保局发布的2023年全国医疗保障事业发展统计公报显示，截至2023年底，全国基本医疗保险参保133389万人。2023年，全国基本医疗保险（含生育保险）基金总收入33501.36亿元，全国基本医疗保险（含生育保险）基金总支出28208.38亿元。
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