HR资讯 / 24-07-24
员工是制造你的物品、服务和产品并定期联系你的客户或客户的人，他们代表着你的价值和品质。因此，人力资源部门必须确保提供给员工的薪酬和津贴具有竞争力和可取性。那么应该如何分析薪酬方案，薪酬分析又该怎么做呢？
HR资讯 / 24-07-24
日前网经社电子商务研究中心发布的《2023年度中国电子商务市场数据报告》显示，2023年中国电子商务市场规模达50.57万亿元，电子商务行业直接从业人员达755万人。一起来看看具体的情况！
HR资讯 / 24-07-24
随着新《公司法》的实施，新修改的有关劳动用工的内容也将对公司的运行管理、治理效能产生重要影响。本文将结合劳动法相关规定，分析《公司法》所涉劳动用工内容的修改变化对公司日常用工的影响并提出合规建议。
HR资讯 / 24-07-24
本文将解答在德国，雇佣合同是否应明确区分法定休假和合同（额外）休假、新入职的员工是否必须享受全额年假、是否可以要求职工提交请假证明这三个常见的德国假期问题。
HR资讯 / 24-07-24
劳动者在任职期间是否负有竞业限制？违约是否需支付违约金？实务中对此存在争议，本文总结了各地法院的不同观点，一起来看看具体判例！
案例实务 / 24-07-24
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。那么若停工留薪期未签订劳动合同，是否需支付二倍工资？
HR资讯 / 24-07-24
女职工生育产假期满后，因生病需要治疗继续请假，那么此时是算作休哺乳假还是病假？期间的工资该怎么发放？用人单位能否拒绝女职工的请假申请并终止劳动合同？
案例实务 / 24-07-24
我国劳动法规定，用人单位违法解除劳动合同时，劳动者要求继续履行的，单位需恢复双方的劳动关系。那么用人单位宁可赔钱也不同意继续履行劳动合同，能得到法院支持吗？
专栏 / 24-07-24
对于总体规模较大的公司来说，将A公司的员工调入B公司是常见的降低人力成本、增加生产效率的管理手段，在此情况下若新的用人单位与被调动员工终止劳动合同，该如何根据员工的工作年限来确定经济补偿金、经济赔偿金？
政策法规 / 24-07-24
24日，据报道，山西日前发布了关于公布2024年缴纳社会保险费基数标准等有关问题的通知，明确2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元，上限为20564元。
政策法规 / 24-07-24
24日，据报道，为进一步优化就业援助服务，规范就业援助实施工作，提高就业援助实效，全面履行就业援助工作职责，确保就业援助更加精准、科学、高效，云南日前印发了就业援助工作实施试行细则的通知。
政策法规 / 24-07-24
24日，据报道，甘肃日前发布了关于进一步统一和规范失业保险有关政策的通知，其中明确要简化申领程序，明确失业金领取期限，规范代缴医保和生育保险费，保障退役军人和失业人员权益，规定丧葬抚恤金发放等。
英国广播公司：将裁员500人，寻求节省2亿英镑成本
24日，据报道，英国广播公司（BBC）宣布，将在未来20个月内裁员500人，以节省2亿英镑成本，并成为一个“更精简、更灵活的组织”。过去5年，BBC员工总数已减少10%，相当于近2000个岗位。
联想：未来3年将培养超10万“双能型”人才
24日，据报道，联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚指出，未来三年，依托联想刚刚落成的全球学习中心，联想将为内外部培养超十万 "双能型"人才，即在全球化布局和智能化转型中发挥关键作用的一流人才。
数据：中国人每周工作时间越来越长
24日，据报道，国家统计局数据显示，2015年以来，全国企业就业人员周平均工作时间（下称“周平均工时”）逐步上涨，2023年的49小时周平均工时为近二十年新高，同时，工作时长增速也在加快。
华为：再次全球招募“天才少年”，年薪达201万元
23日，据报道，华为招聘在微信公众号发文称，面向全球招聘新一批天才少年。要求为不限学校，不限专业，不限学历；在数理化、计算机、人工智能等领域有特别建树，如有重量级科研成果、论文、专利或国际顶级竞赛获奖等；有志成为行业技术领军人物。华为表示，将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。
人社部：上半年全国城镇新增就业698万人
24日，据报道，人社部在二季度新闻发布会上介绍，上半年坚持促进就业提质扩容，延续实施失业保险援企稳岗政策，加大高校毕业生等青年就业创业工作力度，深入实施防止返贫就业攻坚行动，推动人力资源服务业不断发展。2024年上半年就业形势总体稳定，城镇新增就业698万人，6月份城镇调查失业率为5.0%。
搜索
