从人事合一到劳动用工管理的五力模型：一种全面系统的管理框架

专栏 / 24-07-10

随着人力资源管理理论的不断演进，企业对员工的管理模式正经历着由简单的人事管理向全面、系统化的劳动用工管理的深刻转变。本文旨在探讨这一转变过程，并重点阐释“人事合一”的管理理念以及笔者独创的“劳动用工管理五力模型”。

加班费争议中的常见问题分析解答

HR资讯 / 24-07-10

在有关加班费的争议中，金额有大有小、涉及的具体情况各不相同，但归根结底主要都是围绕加班认定、加班费计算、举证和时效等法律层面的问题。所以本文将对加班费争议中的常见问题作分析解答。

员工离职，微信号归谁?

案例实务 / 24-07-10

用人单位注册微信账号后由劳动者使用并进行了实名认证，那么当双方解除劳动关系后，用人单位能否要求其归还？在审判实务中该如何认定微信账号权益的归属？

员工未签字返还劳动合同，要支付二倍工资吗？

案例实务 / 24-07-10

用人单位向劳动者邮寄了劳动合同，但直至劳动关系解除前，员工都未将劳动合同签字寄回。那么此时员工主张未签劳动合同的二倍工资能否获支持？

综合计算工时制下，集中休息期间员工工资怎么发？

HR资讯 / 24-07-10

当公司受市场影响，不得不缩减产能，所以计划安排综合工时制下员工每月工作60小时，剩余的106.4小时安排员工集中休息。那么，员工集中休息的时间工资如何发放？

在马来西亚如何辞退员工？

HR资讯 / 24-07-10

很多企业在出海时最容易疏忽的一点就是，总想把国内的情况照搬国外，再加上不熟悉当地流程的HR，最容易在员工管理上出错，尤其是辞退解雇员工，国内常规n+1，那么国外又是什么情况？本文将来分析马来西亚辞退员工的流程。

经济性裁员指引：用人单位如何操作经济性裁员

HR资讯 / 24-07-10

经济性裁员对于裁员的实质条件、人数比例、法定程序、行政报告程序均有较高的要求，且看似清晰的规定，在实际执行过程中各地又存在行政报告程序的差异。本文将探讨《劳动合同法》第四十一条规定的裁员情形。

福建：印发建设领域农民工工资保证金管理实施办法

政策法规 / 24-07-10

10日，据报道，为依法保护农民工工资权益，发挥工资保证金在解决拖欠农民工工资问题中的重要作用，福建日前发布了关于印发工程建设领域农民工工资保证金管理实施办法的通知。

青海：进一步规范职业技能培训管理工作的通知

政策法规 / 24-07-10

10日，据报道，为巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，抓好审计问题整改，进一步规范全省职业技能培训管理工作，青海日前发布了关于进一步规范职业技能培训管理工作的通知。

湖北：进一步做好失业保险稳岗返还经办工作

政策法规 / 24-07-10

10日，据报道，湖北日前发布了关于进一步做好失业保险稳岗返还经办工作的通知，其中明确符合条件的大型企业按失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，社会团体、基金会、社会服务机构等按失业保险费的30%返还。

贵州：印发养老保险省级补助资金管理办法

政策法规 / 24-07-10

10日，据报道，为规范加强养老保险省级补助资金使用和管理，提高资金使用效益，贵州日前印发了养老保险省级补助资金管理办法。