云南：发布灵活就业人员参加职工养老保险缴费通知

政策法规 / 24-07-08

8日，据报道，云南日前发布了关于2024年度灵活就业人员参加企业职工基本养老保险申报缴费的公告，公布了各缴费档次，共有25个缴费档次供个体灵活就业参保人员自主选择。

警告三次按严重违纪辞退，有制度为何仍然违法解除？

案例实务 / 24-07-08

有的用人单位制定的规章制度中，设置了劳动者多次违规要加重处罚的“累加式处罚”规定。但是，为何用人单位按照该规定作出的单方解除劳动关系仍然被判违法？“累加式处罚”又有哪些需注意的问题？

对外劳务合作模式风险汇总解析

HR资讯 / 24-07-08

目前，对外劳务合作系非常普遍的境外劳务输出的一种方式，根据法律规定：国外雇主不得直接在中国境内招收劳务人员，必须由对外劳务合作企业向其派遣。本文将探讨对外劳务合作领域的劳动问题，为劳务输出与接收双方提供法律指导和风险管理建议。

解除劳动关系通知书是否可替代离职证明？

HR资讯 / 24-07-08

劳动者要求企业开具《离职证明》，用人单位以已经向劳动者出具《解除劳动合同通知书》为由拒不开具《离职证明》。那么《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》？

“视同缴费年限”，如何认定？

HR资讯 / 24-07-08

国有企业或者城镇集体所有制企业参加职工基本养老保险制度之前，职工参加工作的年限经劳动保障行政部门审核，符合国家和本省有关规定的，为视同缴费年限。本文将通过案例来解析不同情形下视同缴费年限的认定。

续订立两次固定期限劳动合同后的两个争议问题

HR资讯 / 24-07-08

第二次固定劳动合同期满时用人单位能否以期满不续签为由终止劳动合同？第三次仍与劳动者订立了固定期限劳动合同的，是否属于违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同？

强化管制不合时宜——董保华谈《劳动法》的守正与创新

专栏 / 24-07-08

本文系董保华教授在中国社会法研究会于北大法学院召开的《劳动法》颁布三十周年纪念会上视频发言。董保华教授认为，如果说要讨论劳动法的价值，最大价值就是把从属性放在平等性上，把人格从属放在人格平等上来认识。

缴纳社保、发放工资，为什么不是劳动关系？

案例实务 / 24-07-08

用人单位给劳动者缴纳社保并发放工资。当劳动者主张与用人单位间存在劳动关系时，法院认为其请求不成立，这是为何？

北京：做好毕业生一次性求职补贴发放工作

政策法规 / 24-07-08

8日，据报道，北京日前印发了关于做好北京地区毕业生一次性求职补贴发放工作的通知，其中明确符合要求的北京地区毕业生一次性求职补贴标准为1000元/人。

内蒙古：发布失业保险实施办法

政策法规 / 24-07-08

8日，据报道，为了保障失业人员失业期间的基本生活促进其再就业，内蒙古日前发布了失业保险条例，主要体现在：失业保险参保范围、失业保险金标准和失业保险基金管理三个方面的变化。

二季度平均招聘月薪10313元，人工智能行业位居榜首

HR资讯 / 24-07-08

2024年第二季度，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》展示国内38个城市企业的招聘薪酬水平，其中显示，二季度平均招聘月薪为10313元，人工智能行业位居榜首，电子/电器/自动化工程师职业薪酬排名上升。一起来看具体情况。

在泰国解除劳动关系时需注意的事项

HR资讯 / 24-07-08

根据泰国《劳动法》，通过法定事由和无法定事由解雇的后果是不同的。那么在泰国，雇主因解雇而需要向雇员支付多少法定款项？