解除多项违纪的员工为何被判违法？

案例实务 / 24-07-07

员工因存在在工作电脑上下载和存储色情图像、私下讨论薪资、工作时间大量刷抖音、在考勤中弄虚作假，且一个月内累计迟到4次等违纪行为被公司解除，但法院最后判公司解除违法，这是为何？

员工与外人打架，公司有权将其解除吗？

HR资讯 / 24-07-07

通常公司在其规章制度中，会对员工的打架行为作出较严格的规定，如解除劳动合同等。员工在公司与其他员工打架，公司能够依据规章制度将该员工解除，那如果员工在公司之外与非公司员工存在打架行为的，公司也能够将其解除吗？

劳动者未如实申报利害关系，公司能否将其解除？

案例实务 / 24-07-07

用人单位的的规章制度规定，在平台内部或外部交易过程中，存在亲属关系、夫妻关系及男女朋友关系的，须提前向公司报备，隐瞒不报或拒绝调动者，视为严重违反规章制度，可处以辞退处分。那么单位的此规定是否合法有效？

银行员工离职，是否需要履行脱密期约定？

HR资讯 / 24-07-07

银行掌握着大量的国家秘密、商业秘密和个人财产秘密，所以银行员工入职或离职时通常会签署有关脱密期的约定。那么在司法实践中该约定是否合法有效呢？本文将通过案件展开讨论。

女职工入职时隐瞒怀孕事实，是否构成欺诈？

HR资讯 / 24-07-07

女性因为担心婚育状况影响职场前景，所以为了能顺利入职，会在应聘时选择隐婚、隐孕、隐育。入职后，用人单位往往是无法容忍这种“欺骗”行为，即以欺诈为由作出解除劳动合同的决定。那么女职工入职时隐瞒怀孕事实，真的构成欺诈吗？

各短视频说的“签订劳务合同不用交社保”靠谱吗？

HR资讯 / 24-07-07

短视频的时代，越来越多的人习惯在手机上看视频，在短短的时间内获取及时、大量的信息、知识，其中也包括了劳动法相关的内容。但类似于“个体户不用签订劳动合同”“签订劳务合同不用交社保”等这些信息真的靠谱吗？

河北：发布调整失业保险金标准通知

政策法规 / 24-07-07

7日，据报道，河北日前发布了关于调整失业保险金标准的通知，其中明确将失业保险金标准由当地最低工资标准的80%调整为90%，随最低工资标准的调整按比例自行调整。

天津：规范工伤保险服务机构协议管理有关工作

政策法规 / 24-07-07

7日，据报道，为加强工伤保险服务机构协议管理，建立符合工伤职工需求的工伤保险服务机构资源设置，有效提高监管水平，保障工伤职工权益，天津日前发布了关于进一步规范工伤保险服务机构协议管理有关工作的通知。

吉林：优化生育医疗保障有关政策

政策法规 / 24-07-07

7日，据报道，为适应人口形势新变化和推动高质量发展新要求，协同实施积极生育支持措施，降低参保人员生育成本，促进人口长期均衡发展，山东日前发布了关于优化生育医疗保障有关政策的通知。

重庆：调整优化部分就业创业扶持政策经办程序

政策法规 / 24-07-07

7日，据报道，重庆日前发布了关于调整优化部分就业创业扶持政策经办程序的通知，涉及高校毕业生社会保险补贴、就业困难人员社会保险补贴、一次性灵活就业补贴、紧缺岗位就业补贴等八种补贴。

企业管理者、财务、HR们必修的薪税知识

专栏 / 24-07-07

本文全面介绍了企业管理者必修的薪税问题，包括个税改革历程、综合与分类税制、税率变化、专项附加扣除、年终奖个税处理、经济补偿金和股权激励税务问题，以及临时工、实习生、退休返聘等特殊人员的薪税处理方法。

泰国劳工法之解雇赔偿金、请假加班法律规定

HR资讯 / 24-07-07

泰国《劳动保护法》为企业出海提供了详细的劳动法规指导，本文将介绍泰国劳动法中有关假期、解雇员工不必支付补偿金的情形、计算假日加班费及解雇赔偿金的规定等相关内容。