HR资讯 / 24-07-03
责任心是指一个人对自己的行为、决定以及可能带来的后果负责的态度。在工作场景下，责任心可以定义为忠于职守，全心全力地做好工作。那么在面试中，HR该如何测察应聘者的责任心？
HR资讯 / 24-07-03
近年来，医务人员外出进修后，在约定服务期内辞职的情况增多，相关人事争议案件也呈上升趋势。那么医疗机构与医务人员签订的专业人才外出进修学习协议书效力如何？医务人员在约定服务期内提出辞职，是否属于违约行为？
HR资讯 / 24-07-03
有些劳动者以用人单位单方变更工作地点，未按劳动合同约定提供劳动条件为由提出解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。所以本文将通过案例探讨变更工作地点，是否属于未按劳动合同约定提供劳动条件？
HR资讯 / 24-07-03
笔者注意到，对于应休未休陪产假时男职工能否主张未休陪产假期间的工资的问题，实践中有不同的意见，一起来看看各地法院的裁判口径。
案例实务 / 24-07-03
在实际工作中，有些企业存在劳动者入职后只让其填写了《入职登记表》，但未签署书面合同的情况。那么《入职登记表》具备劳动合同性质吗？
HR资讯 / 24-07-03
公司向员工发送书面警告，但是员工未签字，那么此时书面警告是否具有法律效力？能否在员工手册中均会规定，员工收到2次或3次书面警告就属严重违纪行为，公司可立即解除劳动合同，且无需给与任何的经济补偿金或赔偿金？
案例实务 / 24-07-03
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者提前通知了用人单位，在离职时间还没到的情况下，用人单位可以要求劳动者立即走人吗？
政策法规 / 24-07-03
3日，据报道，湖南日前发布了关于调整2024年最低工资标准的通知，明确月最低工资标准档次调整为：2100元/月、1900元/月、1700元/月；小时最低工资标准档次调整为：21元/小时、19元/小时、17元/小时。
HR资讯 / 24-07-03
最近，“付费实习”再次成为网络热点，类似“付费内推”“远程实习”“有偿就业”等话题帖子频频出现，引起广泛讨论。那么，“付费实习”的边界在哪里，是“职业跳板”还是“金钱游戏”？
政策法规 / 24-07-03
3日，据报道，河南日前发布了关于进一步延长023年度灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费期限的通知，明确进一步延长至2024年9月30日，在此期间缴纳2023年基本养老保险费不加收滞纳金。
HR资讯 / 24-07-03
中国企业出海泰国过程中，对海外员工的招聘、管理往往也是出海项目是否成功的一个关键因素。所以本文将对泰国劳动制度的工伤与工伤保险待遇、外籍人员在泰国受雇的特殊规定、劳动人事争议解决途径展开介绍与探讨。
西门子能源：计划雇用超10000名新员工
3日，据报道，西门子能源电网技术部门负责人Tim Holt日前表示，由于电力需求激增，该公司未来六年将在电网业务上投资12亿欧元（12.9亿美元），计划招聘超过10000名新员工。
三星电子：工会宣布举行总罢工
3日，据报道，由于与资方关于要求职工带薪年假增加一天，以及向未在2024年薪酬谈判合同上签名的工会成员给予补偿的协商未果，三星电子工会决定进行总罢工，直至劳方的诉求得到实现。
日本：日本企业加薪幅度为33年来最大
3日，据报道，日本最大工会日本劳动组合总联合会表示，日本企业已同意今年将月薪平均提高5.10%，这是33年来最大的一次。
中金公司：回应“员工跳楼”称，确有员工离世但非跳楼且与裁员无关
3日，据报道，中国国际金融股份有限公司回应网传“中金公司一员工因降薪跳楼”的消息称，公司确实有一位女士不幸离世，但并非网传的跳楼，并否认有二轮降薪及裁员，“公司已经成立工作组，会做好善后工作。” 此外，一名员工表示，中金公司现阶段确实存在降薪情况，部分岗位工资比此前“打三折”
奇瑞：被曝一周加班20小时
3日，据报道，奇瑞公司要求员工一周无偿加班20小时以上，有应届生员工工作近300小时到手薪资4800元。北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示，法律规定加班需要跟员工、工会协商，单位无权强制员工加班，强迫安排加班一定是违法的。
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