HR资讯 / 24-06-30
在充满挑战的商业世界里，企业如何在经济寒冬中保持生机并实现持续增长？本文将深度剖析美的集团的"降本增效3+4体系"，揭示其如何通过精细化管理，优化成本结构，提升运营效率，在激烈的市场竞争中稳健前行。
HR资讯 / 24-06-30
用人单位与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商一致解除劳动合同，是否有效？本文将从案例和法律规范的角度进行简要分析，并就用人单位如何对从事接触职业病危害作业的劳动者进行合规管理提出建议。
HR资讯 / 24-06-30
如何认定职场性骚扰，如何防范和处置职场性骚扰，用人单位又能否以“劳动者存在性骚扰行为”为由单方解除劳动合同呢？本文将分享上海市第二中级人民法院审结的一起与职场性骚扰相关的劳动争议案件。
HR资讯 / 24-06-30
对劳动者属于不定时工作制还是综合计算工时工作制的标准如何认定？是根据劳动者实际从事的职位特点，还是根据劳动合同的约定，亦或是根据单位是否对该职位进行申报并获得了行政许可来判断呢？
专栏 / 24-06-30
近日，日本通过的《出入境管理法》修正案中废除了“外国人劳动者技能实习”制度，新设“培养就业”制度，对外国劳动力进行培训。所以本文将介绍日本国从外国人劳动者“技能实习”制度到“培养就业”制度的转变。
案例实务 / 24-06-30
陕西西安日前发布了十大劳动争议典型案例，涉及单方调岗致劳动者离职、延长试用期、网络主播与公司之间关系的确立、劳动者自动放弃社保、提供虚假信息入职等劳动纠纷，本文予以整理并发布。
案例实务 / 24-06-30
用人单位因劳动者工作慢、询价不如别人，认为其不能胜任工作，单方解除了劳动合同。那么用人单位的做法合法吗？
HR资讯 / 24-06-30
二倍工资差额性质并非劳动报酬，而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，具有惩罚性赔偿金的性质，并非劳动者提供劳动的对价给付，适用普通仲裁时效无异议。但难点在于该如何计算仲裁时效 ？
政策法规 / 24-06-30
30日，据报道，北京日前发布了调整公积金个人住房贷款最低首付款比例与优化房地产市场平稳健康发展政策措施的通知，其中明确首套房最低首付比例降至20%，二套房五环内不低于35%，五环外不低于30%。同时优化多子女家庭贷款标准。
政策法规 / 24-06-30
30日，据报道，天津日前发布了关于2024年调整退休人员基本养老金的通知，调整分为定额调整每人每月增加40元、与缴费年限挂钩调整、与基本养老金水平挂钩调整还有对高龄人员与企业退休军转干部的倾斜调整。
政策法规 / 24-06-30
30日，据报道，陕西日前发布了关于完善基本医疗保险费用预付工作的指导意见，明确要推动基本医疗保险基金预付工作，做好年初预付、月度结算、年度清算和医保基金的拨付，减轻定点医疗机构垫付资金的压力，提高医保基金使用效率。
政策法规 / 24-06-30
30日，据报道，广东日前发布了关于2024年调整退休人员基本养老金的通知，调整分为定额调整每人每月增加30元、与缴费年限挂钩调整、与基本养老金水平挂钩调整还有对高龄人员与企业退休军转干部的倾斜调整。
亚马逊：在财务管理方面加大生成式AI使用力度
30日，据报道，亚马逊公司多名高管表示，财务团队正在欺诈检测、合同审查、财务预测、个人生产力、规则和法规解释以及税务相关工作等领域采用生成式AI，此举的部分目的是降低成本、提高效率和准确性。
现代汽车：将扩招1100名研发工程师等技术岗位
30日，据报道，现代汽车劳资双方于日前举行的薪资协商第10次交涉中，就明年追加招聘500名、2026年追加招聘300名员工达成协议，加上此前已商谈的300名在内，预计今后现代汽车招聘规模将扩大至1100名。
丰田汽车：考虑允许员工每周工作四天
30日，据报道，丰田汽车正在考虑允许员工每周工作四天，以吸引更多人才。据悉。如果与工会达成协议，该政策最早可能会在今年实施。
日本：拟要求部分企业披露女性经理比例
30日，据报道，日本厚生劳动省计划要求部分企业披露女性经理比例，或针对拥有不少于301名员工的近1.8万家公司。该政策也有可能面向拥有101名或以上员工的公司，这将使适用企业范围扩大到约5万家。
数据：我国今年新增全球独角兽500强企业32家
30日，据报道，2024全球独角兽企业500强在青岛发布，其中显示，我国新增全球独角兽500强企业共有32家，数量居全球首位；新增企业主要集中在先进制造、汽车科技、金融科技、企业服务和人工智能等领域。
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