HR资讯 / 24-06-26
在当今竞争激烈的商业环境中，股权激励已成为企业吸引和留住人才的重要手段。所以本文将深入探讨股权激励的五大成功要素，揭示如何通过精准的策略实施，激发员工潜力，推动企业持续成长和繁荣。
政策法规 / 24-06-26
26日，据报道，为切实发挥数字人才对数字经济的基础性支撑作用，促进数字经济与实体经济深度融合，加快形成新质生产力，河北日前印发了关于加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案。
专栏 / 24-06-26
在劳动法学的学术探讨中，法教义学与社会法理论的融合引发了激烈争鸣。本文将剖析法教义学范式转换的局限性，探讨其对社会法研究实质与形式平衡的影响，分析如何促进法学理论与实践的有机结合。
案例实务 / 24-06-26
近日，上海发布了十大典型案例，涉及解除违法职业道德员工、周末加班工资发放、女职工生育生活津贴低于产假前工资、克扣工资、网络红人劳动关系确认等内容，本文予以整理并发布。
案例实务 / 24-06-26
为了激发劳动者的工作积极性，鼓励劳动者充分发挥主观能动性，用人单位会设置绩效工资。绩效具有浮动性和不固定性，会随着员工的实际绩效考核结果而发生变化。那么为何案例种员工未完成指标公司不发绩效工资违法？
HR资讯 / 24-06-26
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，否则构成违法解除。那么若用人单位未建立基层工会呢？具体该如何操作？是否需通知上一级工会组织？
HR资讯 / 24-06-26
用人单位被判违法解除后，劳动者主张继续履行劳动合同。那么仲裁诉讼期间造成的工资损失，用人单位需按照什么标准进行赔偿？
HR资讯 / 24-06-26
为了防止员工之间探讨薪资，导致公司氛围受影响及员工工作积极性问题，公司会要求员工禁止互相打听工资，或是与员工签订保密协议，以防止泄露工资薪酬。但是如果员工泄露了其工资，公司因此而将其解除，法院会支持吗？
HR资讯 / 24-06-26
澳大利亚通过的《2023年公平工作法修正案（填补漏（洞第2号)法案》已于今年2月开始实施。本文将对其中的一些重要条款进行分析解读，涉及临时工的认定、下班后拒绝加班与管理远程工作员工等内容。
政策法规 / 24-06-26
26日，据报道，上海发布了关于调整本市失业保险金支付标准的通知，其中明确发放标准为首12个月2255元/月，次12个月1804元/月，延长领取1595元/月。新标准有效期至2026年6月。
政策法规 / 24-06-26
26日，据报道，山东日前发布了关于调整2024年退休人员基本养老金的通知，其中包括对退休人员基本养老金定额增加32.6元/月、挂钩调整及高龄倾斜增加，并对资金列支渠道做了明确。
政策法规 / 24-06-26
26日，据报道，广东广州日前发布了关于2024年度住房公积金缴存调整有关问题的通知，明确缴存基数将依据2023年职工月均工资重新设定，确保不低于最低工资标准，同时上限不超过月平均工资的3倍；缴存比例维持在5%至12%之间。
希腊：推“一周工作6天”，被批“是对工人权利侮辱”
26日，据报道， 希腊将于7月1日开始施行每周48小时的新工作制。部分企业以及公共部门的员工，将进入每周上6天班的新模式。该项新法案引发了希腊教师、医生和运输工人的抗议，称其是对工人权利的侮辱，并且可能造成“野蛮的工作条件”。
住友制药：将在日本裁员
26日，据报道，住友制药新任总裁Toru Kimura表示，由于失去了精神分裂症药物Latuda在美国的独家代理权，住友制药正考虑最早于本财年在日本本土市场裁员。
工信部：我国5G基站超383万站，全球占比达60%
26日，据报道，在2024上海世界移动通信大会上，工信部总工程师赵志国在演讲中介绍，截至2024年5月底，中国累计建成5G基站总数达383.7万站，占全球5G基站总数的60%，5G用户数占全国移动通信用户数50%以上。
国务院：部署加强技能人才培养工作
26日，据报道，日前的国务院常务会议指出，要加强技能人才培养，深化校企对接合作，更多培养市场紧缺、企业急需的技能人才；要加大支持政策力度，用好培训补贴等资金，针对高校毕业生、农民工等重点人群强化就业服务，更好促进人岗适应、供需匹配。
印度私营银行Yes Bank：据悉在重组中裁员超500人
26日，据报道，印度私营银行Yes Bank在重组过程中裁减了至少500名员工，预计未来几天还会有更多裁员。据悉，被裁人员已获得相当于三个月工资的遣散费。
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